《湖南省自然科学研究系列职称评价办法》解读

近日,省人力资源社会保障厅、省科技厅修订出台了《湖南省自然科学研究系列职称评价办法》(以下简称《办法》),现就《办法》有关内容解读如下。

一、《办法》出台背景

(一)是深化职称制度改革的必然要求。近年来,国家出台了一系列新的关于深化人才评价和职称制度改革的政策文件。2022年,人力资源社会保障部印发了《关于进一步做好职称评审工作的通知》,科技部等8个部委联合印发了《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》,提出要持续深化职称制度改革,破解职称改革中的“一刀切”、简单化问题,不得将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。《办法》修订是将这些规定和要求落到实处的基础性工作,是调整原有政策适应新形势新任务的现实需要。

(二)是促进我省科技创新发展的重要举措。当前省委省政府高度重视科技成果转化,强调要提高科技成果在湖南本地的转化率。目前全国已有多个省份单独设置了技术经理人职称,我省也先后出台了支持技术转移和成果转化的相关政策,提出将科技成果转化情况作为职称评定、职务聘任和考核评价的重要依据,并将在自然科学研究系列职称系列中新增技术经纪人专业,纳入了创新提升行动年度重点工作内容。

(三)是加强我省自然科学研究人才队伍建设的重要途径。

自然科学研究人员是我省专业技术人才队伍的重要组成部分,是推进科技创新发展、建设创新型省份的重要力量。以激发自然科学研究人员的积极性、创造性为核心,尊重科研人员成长规律,建立符合自然科学研究人员职业特点的职称制度,发挥好人才评价“指挥棒”和风向标作用,有利于培养造就高水平创新型自然科学研究人员队伍,为湖南高质量发展提供人才支撑。

二、《办法》主要内容

《办法》分为6个部分,包括总则、申报基本条件、评价

基本标准、破格人才申报条件、申报纪律要求、附则等6个部分,共28条。主要内容如下:

(一)总则。明确制定依据、职称各层级设置及适用范围等。

(二)申报基本条件。明确各层级职称申报所需的基本学历、资历条件及年度考核等要求。

(三)评价基本标准。明确各层级职称申报所需的专业知识和工作能力、研究成果、业绩等要求。

(四)破格人才申报条件。明确能力和业绩特别突出且有卓越贡献的专业技术人员破格申报相应职称的资格条件和所需业绩条件。

(五)申报纪律要求。明确职称评审实行申报承诺制,严格执行公示制度,建立追溯追责机制,各级人社部门、行业(业务)主管部门对职称评审工作进行监管等。

(六)附则。明确有关名词解释、任职年限及业绩成果计算时间的认定以及文件有效期。

政策原文:湖南省人力资源和社会保障厅湖南省科学技术厅关于印发《湖南省自然科学研究系列职称评价办法》《湖南省实验技术系列(科研机构)职称评价办法》的通知