各市州人力资源和社会保障局,厅机关相关处室、厅属相关单位:

现将《湖南省人力资源和社会保障厅2025年度“双随机、一公开”抽查工作计划》印发给你们,并就有关事项通知如下,请一并遵照执行。

一、严格执行计划。按照年度重点工作要求,省厅编制了《2025年度“双随机、一公开”抽查工作计划》,全省各级人力资源和社会保障部门要将“双随机、一公开”监管理念贯穿到人社领域监管执法活动中,注重内部各业务条线的职能整合、日常监管任务整合,严格按照年度抽查计划实施检查。要避免多头布置、多头执法、重复检查,减少对市场主体正常经营活动的干扰,实现双随机抽查的统一化、制度化、规范化。

二、认真组织实施。全省各级人力资源和社会保障部门要按照本通知要求,依托湖南省市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管工作平台(以下简称“双随机、一公开”监管工作平台)及时梳理、完善,建立好本级检查对象和检查人员名录库,并实行分级使用、动态更新管理。原则上所有双随机抽查均由省厅通过“双随机、一公开”监管工作平台组织实施,省厅随机抽取各项计划的检查对象后,各地要及时通过平台系统确认任务,及时开展检查工作,并在规定时间内完成。对未在市场监管局进行工商注册登记的民办职业培训机构,全省各级人力资源和社会保障部门要建立好本辖区直管的检查对象专业库,并自行通过“双随机、一公开”监管工作平台按比例抽取检查对象。

三、推进部门联合。今年的抽查工作计划“人力资源服务”“劳务派遣监管”事项为部门联合抽查计划,市场监管部门联合参与检查。全省各级人力资源和社会保障部门要主动协调配合部门,结合本地实际,积极与市场监管部门开展部门联合“双随机、一公开”监管,实现“进一次门,查多项事”,切实减轻企业负担。

四、强化结果运用。除依法依规不适合公开的情形外,检查人员要在每次抽查任务完成后20个工作日内,按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则,将抽查检查结果录入“双随机、一公开”监管工作平台,并通过相关公示系统进行公示。组织实施“双随机、一公开”监管工作,要按照“全程留痕、责任可溯”要求,及时做好抽查结果记录和工作台帐归集,随机抽查结果纳入用人单位社会诚信记录,并按规定通过国家企业信用信息系统对外公示。对暂无法通过国家企业信用信息系统记于企业名下的抽查结果可通过“双随机、一公开”监管工作平台和部门网站等渠道进行公示。强化结果运用,加快推进涉企数据互联共享和部门联合惩戒。对抽查中发现的各类问题,按照“谁管辖、谁负责”的原则做好后续监管的衔接。对发现的违法违规行为依法加大惩处力度,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。

五、加强督促指导。“双随机、一公开”监管工作已纳入省市场监管领域部门绩效考核体系,各地要加强督促指导。按照“尽职照单免责,失职照单问责”原则,凡严格依据抽查事项清单和相关工作制度开展“双随、一公开”监管,检查对象未被抽到或抽到时未查出问题,只要执法检查人员不存在滥用职权、徇私舞弊等情形的,免予追究相关责任;对未履行、不当履行或违法履行“双随机、一公开”监管职责的,要依法依规严肃处理。

湖南省人力资源和社会保障厅办公室

2025年4月3日

湖南省人力资源和社会保障厅2025年度“双随机、一公开”抽查工作计划.docx