会同县积极推进“无欠薪县城”建设,在“防欠薪”“治欠薪”“无欠薪”三方面频出新招。

一、建立预警机制,实行动态管理,让“防欠薪”关口前移。一是加大宣传力度,引导农民工理性维权。制作广告宣传标牌,动员培训“无欠薪县城”创建工作,开展签名承诺活动,张贴“农民工维权告知书”,引导农民工理性维权。二是企业分类“画像”,让欠薪者无所遁形。对施工企业信用档案实行动态分类管理,严格落实“县内招投标黑名单制度”,分A、B、C、D四类进行信用评价和结果运用。三是加强主动巡查,实时发布欠薪预警。由被动接受投诉转变为主动发现隐患,对欠薪风险问题清单实行一周一调度、一月一通报、即时交办限期办结。

二、创新工作机制,用活法律武器,对“治欠薪”动真碰硬。建立农民工工资争议“速裁庭”,依托法律援助工作站机制,全程优先处理农民工工资争议案件。与公安、住建、交通、水利等部门联合开展执法监督检查,对重大疑难案件实行部门联席会商制度,全面落实部门联调联动机制。

三、强化政府监管,完善长效机制,为“无欠薪”保驾护航。一是继续坚持“根治欠薪审计把关制度”。严把政府投资项目审计结算前的缴纳农民工工资保证金情况和有无欠薪投诉情况审查关,由人社劳动监察部门出具“无欠薪证明”方可办理结算。二是坚持落实项目资金“财政把关制度”。落实农民工工资保证金制度、农民工工资专用账户管理制度的政府投资项目方予拨付工程款。三是严格执行农民工工资保证金退还流程。严格执行“电话抽查20%以上农民工”和公示30天规定,未收到欠薪反映方予退还保证金。