2021年,在省人社厅精心指导下,郴州市以创建“五型双一流”机关为抓手,打好劳动维权“组合拳”,初步构建了和谐劳动关系新格局。

我们的主要做法是:深化制度建设,提升劳动关系治理能力。完善协商机制,激发企业内生能力。强化风险预警,实时监测用工变化。深化制度改革,稳步推进“共同富裕”。凝聚治欠合力,锚定根治欠薪任务目标。围绕“稳就业、保民生”的总要求,实施“三抓、四保、五全”工作模式,推动根治欠薪工作。高位推动、转变思维、营造氛围,“三抓”提升治欠新高度;倾情解困保民生、纾困解压保企业、突出特色保品牌、精心处置保成效,“四保”擦亮治欠金招牌;全力推行重大时段“零报告”机制、舆情监测“即刻响应”机制、治欠保支风险防范机制、重点领域风险排查机制、矛盾纠纷“治欠专班”处置机制,“五制”修炼治欠基本功。

2022年,我们将全力锻造“郴州人社”服务品牌,谱写人社工作新篇章。