劳动人事争议仲裁工作流程

（一）当事人提出仲裁申请；

（二）审查仲裁申请材料；

（三）受理及组庭（或不予受理），受理后向申请人发出受理通知书，向被申请人发出应诉通知书及相关材料，组庭后，通知申请人和被申请人开庭时间及地点；如不予受理，出具不予受理的仲裁决定书，并告知申请人可向法院起诉；

（四）被申请人收到应诉通知书之后10 日内作出答辩，并提交相关证据；

（五）开庭审理，有双方举证质证、仲裁庭辩论等环节；

（六）裁决送达后，一方如不服裁决，可向人民法院起诉；

（七）裁决生效后，如一方逾期不履行，另一方可申请人民法院强制执行。