编者按： 

　　早春时节，全省各市州人力资源和社会保障工作会议相继召开，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实中央和省委经济工作会议精神、全省人社工作会议精神，总结2017年工作，安排部署2018年工作。

　　在贯彻党的十九大精神的开局之年，各地纷纷回应群众关切，勾勒出“开局第一年”人力资源社会保障事业“新”图景。本报摘编各市州人力资源和社会保障工作会议相关内容，看各地“开局第一年”人社工作打算怎么干!

　　局长说—— 

　　中国特色社会主义进入了新时代，人社工作也面临着许多新形势，社会主要矛盾变化给就业创业工作带来新挑战;在发展中保障和改善民生给社会保障工作带来新挑战;我国经济发展转向高质量发展阶段给人事人才工作带来新挑战;促进社会公平正义给劳动关系工作带来新挑战。我们要在市委、市政府的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，鼓足干劲、继续奋斗，奋力开创衡阳人社事业发展新局面，为建成“五个新衡阳”作出新的更大贡献。

　　——衡阳市人社局党组书记、局长  曾祥月

　　2018总体要求 

　　全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央、省委、市委经济工作会议、全省人社工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，贯彻高质量发展要求，坚持人才优先、民生为本，促发展与惠民生相结合，全力促进就业创业，加快人才队伍建设，深化社会保障制度改革，推进人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，持之以恒推进全面从严治党，为实施创新引领开放崛起战略，建设“五个新衡阳”提供坚强的民生保障和人才支撑。

　　2018重点工作 

　　一是围绕更稳定更充分，着力提升就业创业水平。重点抓好高校毕业生就业创业，实施创新创业带动就业工程。继续实施“雁归兴衡”行动计划，促进返乡农民工创业。加大就业援助、就业扶贫力度。推行职业培训普惠制度，统筹推进就业前技能培训、岗位技能培训、创业培训。推进人力资源市场信用体系和标准体系建设。

　　二是围绕更公平可持续，着力完善社会保障体系。全面推进“五险”统一征缴改革。配合做好养老保险全国统筹相关工作，落实基本养老保险中央调剂金制度，进一步鼓励引导企业建立企业年金。积极实施“农民养老贷”，稳步开展城乡居民养老保险缴费档次调整试点工作。探索职工医保门诊制度改革，建立城乡居民医保市级风险调剂金制度。深化医保支付方式改革。全面推进各县市区开展补充工伤保险试点。严厉打击基金违规违法行为。

　　三是围绕更规范更合理，着力深化人事制度改革。加强高素质公务员队伍建设，提高事业单位人事管理水平，深化机关事业单位工资制度改革，扎实做好军转安置工作，推进人事考试制度建设、信息化建设、考试基地和标准化考点建设。

　　四是围绕更开放更灵活，着力加强人才队伍建设。制定《关于深化人才发展体制机制改革，加快推进“五个新衡阳”建设的实施意见》的相关配套文件。指导企、事业单位做好人才引进工作，推动在国有及私营大中型企业创建博士后科研工作站协作研发中心。加快高技能人才建设步伐，加大技工院校基础能力建设项目的投入，推进技工院校一体化教学改革。

　　五是围绕更和谐更公正，着力防范化解劳资矛盾。进一步完善全市协调劳动关系三方会议机制，在小微企业探索实行简易劳动合同文本。进一步完善劳动人事争议仲裁各项规章制度。深入实施治欠保支三年行动计划，加强行政执法与刑事司法衔接，打击恶意欠薪犯罪行为。

　　六是围绕更务实更高效，着力打造过硬队伍。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。全面推进法治人社建设。不断深化作风建设，提升服务水平、服务质量。认真落实新时代全面从严治党的新要求。

　　数说2017年 

　　2017年，衡阳市人社事业取得突破性、创新性发展。作为全省第一梯队率先全面实施“五险”统一征缴。全民参保登记任务已参保人员入库率和未参保人员登记率实现两个100%。全市实现新增城镇就业5.9万人，城镇登记失业率控制在3.8%左右。累计发放创业担保贷款4.38亿元，创业带动就业4.01万人。基本养老保险覆盖率达到95.9%，基本医疗保险覆盖率稳固在100%。建筑行业新开工项目工伤保险参保率达100%。将贫困人员大病保险补偿起付线降低50%，报销比例提高5%，基本医保报销比例提高10%。社保卡102项应用功能的开通率达到100%。各类人才信息数据总量达到1.2万人。处理欠薪案件494起，为5811名农民工追回工资8600万元。

　　(摘编自3月6日召开的衡阳市人力资源和社会保障工作会议)

转自湖南民生网