2015年以来，受经济下行压力增大、企业生产经营困难加剧等因素影响，建设领域拖欠、克扣农民工工资现象屡禁不止，由此引发的群体性事件屡见不鲜。为从源头上预防和减少农民工工资拖欠案件的发生，最大限度发挥农民工工资保证金的作用，双峰县人社局严把关口，大力加强农民工工资保证金缴纳管理工作。

　　一是完善农民工工资保证金管理制度，建立农民工工资保证金台账，并对其实行专户存储、专人管理，确保农民工工资保证金安全规范运行。二是加强与住建局协调配合，凡未按规定要求缴纳农民工工资支付保障金并在县劳动保障监察部门办理农民工工资保障金缴纳备案登记的，不得批准办理工程开工建设或颁发施工许可。三是实行信用浮动制度，根据企业劳务用工管理情况、工资支付执行情况以及企业信用状况，制订农民工工资支付保证金动态浮动制度。对用工管理规范、连续两年未发生农民工工资拖欠等行为且信用记录良好的建筑业企业可减少或免缴农民工工资支付保证金;对劳务用工管理混乱、有涉及拖欠农民工工资不良行为记录的企业，根据情节轻重，提高其农民工工资支付保证金缴纳金额。

　　自2011年至今，该局共收取农民工工资保证金2300余万元，累计退还建筑企业农民工工资保证金1200万元，通过严把农民工工资保证金的缴存关，有力地保障了农民工取得劳动报酬的合法权益。

转自湖南民生网