近年来，通过“引”“育”结合，双管齐下，加大高层次人才引进和学科带头人培养力度，我县人才队伍整体素质明显提高。2005年至今，全县共引进中级以上职称或本科以上学历人员1716人，其中具有硕士学历和副高级职称高层次人才96人，在现有人才队伍中，享受政府特殊津贴7人，省“121人才工程”第一、二层次人选2人，市“十百千”人才工程人选共计86人，第一、第二、第三层次人选分别为2人、12人、72人。为了让这些人才安心在汉寿工作，我县采取了多项措施：一是成立了县专家服务中心和县专家联谊会。2010年，在县委人才工作领导小组的指导下，成立了县专家服务中心和县专家联谊会，积极主动地为人才专家服务，改变了以往人才遇到困难找不到“娘家”的局面。二是开拓了专家视野。近年来，先后有10名同志随市委政府组织到北京、深圳进行了学习研修，有50多名专业人才到发达地区休假考察，开拓了专家视野，丰富了专家生活。三是每年组织进行春节慰问专家活动，体现党和政府关心专家温暖，激发了专家的工作热情。四是改善了人才的工作和生活条件。进一步落实了有关政策，改善高层次人才的工作生活条件，兑现工资待遇，解决科研经费等具体问题，为8名高层次人才办理了二级医疗保健服务。认真接待来信、来访，积极协调解决各类人才尤其是高层次人才在工作、生活中遇到的困难和问题。