6月11日，湖南省协调劳动关系三方会议第十五次会议在长沙举行。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长胡伯俊主持会议并讲话，省人社厅党组成员、副厅长赵永杰，省人社厅副巡视员吕志纲，省总工会党组成员、副主席黄新民，省企业联合会、省企业家协会常务副会长鲁平益，以及三方会议其他成员参加。

　　会议审议通过了关于调整省协调劳动关系三方会议组成人员的报告，胡伯俊当选为省协调劳动关系三方会议主席。听取了全省协调劳动关系三方会议第15次会议工作报告，审议确定了关于全省和谐劳动关系表彰有关事宜的报告、全省省协调劳动关系三方会议2014年工作要点，审议修订了湖南省协调劳动关系三方会议制度。

　　胡伯俊在讲话中指出，劳动关系是生产关系的重要组成部分，也是最基本、最重要的社会关系之一。依法确立劳动关系、加强劳动关系协调，是人力资源社会保障各项工作的源头和基础，也是保障和改善民生，促进企业发展、维护职工合法权益的重要举措。要加强顶层设计，从更高层面加强劳动关系协调工作。特别是从政策上对劳动关系和谐企业给予优惠，形成有效的激励约束机制，积极支持和推动基层建立和谐劳动关系试验区。要推进体制机制创新，以更积极地措施推动构建和谐劳动关系。以推进工资集体协商为重点，推动企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。加快劳动用工备案制度建设，推进劳动保障监察“网格化、网络化”，完善基层劳动争议调解仲裁组织，利用信息服务平台，实时查询和动态监测用工情况，及时、快速、有效地化解和处置劳动纠纷。要加强典型示范，更深入地开展和谐劳动关系创建活动。不断扩大创建活动在广大企业特别是非公有制企业和中小企业的覆盖面，把创建活动取得的成果转化为构建和谐劳动关系的长效机制。

　　胡伯俊强调，三方四家要充分发挥各自优势，形成合力。政府人社部门要认真做好调查研究、决策咨询、协调服务、检查监督和调解仲裁、监察执法等工作；各级工会要发挥组织优势，及时了解掌握职工群众利益诉求，积极参与劳动关系协调，引导职工为经济社会发展建功立业；企业联合会、工商联等企业代表组织要反映企业诉求，引导企业经营者严格执行劳动法律法规、主动履行社会责任。

　　湖南省协调劳动关系三方会议副主席、省人社厅党组成员、副厅长赵永杰介绍，2002年我省建立了协调劳动关系三方会议制度，2008年，又建立了民营企业和谐劳动关系协调会议，在全国较早地建立了劳动关系三方四家协调机制。2008年省协调劳动关系三方会议第14次会议以来，三方四家采取了一系列积极的举措，为全省劳动关系的和谐稳定做出了应有贡献。截止2013年底，我省工资集体协商制度覆盖企业达到5.6万户，已建工会企业建制率达85%以上。职工工资收入稳步增长，2013年，全省在岗职工平均工资达到43893元，月最低工资标准分别提高到945—1265元/月。每年元旦、春节期间开展工资支付情况专项检查活动。进一步建立建筑行业农民工工资支付保障金制度，全省累计建立保障金专户9537户，覆盖178万农民工，累计为101万劳动者支付工资59亿元。

　　[刘玮  张勇]