湘人社提函〔2022〕107号

省卫健委:

王云华委员关于《我省高层次医学人才引进和管理的思考和建议》的提案悉。经研究,现提出如下会办意见:

一、基本情况

省委省政府对人才工作高度重视,出台了一系列吸引、培养、激励人才的政策措施,为全省经济社会发展提供了人才支持和智力保障。特别是中央人才工作会议和省委人才工作会议后,我厅积极作为,紧紧围绕实践“三高四新”战略,在提高人才待遇改革薪酬分配制度等方面做了一定改革。一是改革公立医院薪酬制度。经省政府同意,从2017年开始,分两步实施公立医院薪酬改革试点。2020年,我省扩大试点范围,鼓励将符合条件的医院纳入当地公立医院改革试点运行。今年又出台了《关于印发湖南省深化公立医院薪酬制度改革实施方案的通知》(湘人社发〔2022〕24号),按照“两个允许”要求,适当提高人员待遇,规范收入分配,开展绩效考核激励。二是结合我省实际情况出台了《关于转发人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层人才工资分配激励机制的指导意见》(湘人社发〔2020〕40号),实行高层次人才所需绩效工资单列,鼓励实行协议工资、年薪制等多种形式的分配方式。三是结合我省实际出台《关于转发人力资源社会保障部财政部科技部关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》(湘人社规〔2021〕11号)。职务科技成果转让、许可给他人实施的,可从净收入中提取不低于70%的比例用于科技人员奖励和报酬。