湘人社提函〔2022〕23号
省教育厅:
刘静等委员在湖南省政协十二届五次会议上提出的《关于加大对我省职业院校毕业生就业择业工作支持的提案》(第0790号)收悉。经研究,提出以下会办意见:
一、加快促进就业公平。一是保障职院毕业生公平就业权益。积极引导事业单位在公开招聘时破除唯学历、唯名校导向,根据岗位需求合理设置招聘条件。在我省事业单位公开招聘工作中,将技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别按照中专、大专、本科学历同等对待,切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会,助力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会环境。二是鼓励支持毕业生到基层就业创业。鼓励高校毕业生到基层一线建功立业,会同相关部门按规定落实学费补偿和助学贷款代偿、高定工资档次、放宽职称评审条件等政策。2021年,会同省委组织部、民政厅等7部门转发《关于引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业的通知》,联合相关部门下发《关于做好高校毕业生城乡社区就业岗位开发工作的通知》,指导各地结合教育医疗、社区服务、农业技术、法律援助等领域服务需要,2022年归集开发3.07万个城乡社区岗位,引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业。
二、加大力度消除就业性别歧视。坚持经济发展就业导向,支持就业容量大的行业产业优先发展,努力开发更多适合高校毕业生就业的岗位。2021年会同相关部门制定出台《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》,继续实施减税降费、稳岗返还、以工代训等政策,帮助企业降本增效、稳定就业岗位,2021年全年减征失业保险费29.44亿元,发放失业保险稳岗返还资金7.05亿元,惠及5.41万家参保单位、256.79万职工。鼓励中小微企业积极吸纳高校毕业生就业,对小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生的,给予最长不超过1年的社会保险补贴。支持高校毕业生灵活就业,对离校2年内未就业高校毕业生申报灵活就业的,给予最长不超过2年的社会保险补贴。同时,为解决性别歧视,我厅会同教育、司法、妇联、法院等部门建立了性别歧视省级协商推进工作机制,保障妇女在就业创业、职业发展等方面权益。
三、加紧构建毕业生实习权益保障制度。大力推进青年见习计划,对吸纳高校毕业生参加就业见习的单位给予就业见习补贴,鼓励毕业生参加就业见习提高就业能力,2021年组织15811名高校毕业生参加就业见习,发放就业见习补贴11040万元。2022年,我厅将按照人社部统一部署,多渠道募集见习岗位,进一步加大青年见习工作力度。
四、加深就业帮扶政策的宣传力度。2021年,我厅大力开展“稳企业保就业”专项行动,推出了“奋斗新百年·就业助梦圆”网络专题,发布了2个就业动漫形象,拍摄了一部“就业宣传片”,举办了15场“带岗直播活动”,制作了20集“就业短剧”,开展了11期“就业典型人物宣传”,扩大了工作影响力,提高了政策知晓度。下一步,我厅将按照人社部部署安排,积极开展公共就业服务进校园“五进五促”活动(人社政策进校园、广泛宣传促落实,招聘服务进校园、供需对接促匹配,职业指导进校园、专业辅导促启航,创业服务进校园、五创联动促创业,困难帮扶进校园、优先服务促稳定),进一步加大就业创业政策的宣传力度。
湖南省人力资源和社会保障厅
2022年3月25日
联系人姓名、职务:叶茂副处长联系电话:0731-84900082联系地址:长沙市天心区银杏路6号邮政编码:410000
湖南省人力资源和社会保障厅办公室2022年3月28日印发