二、关于采纳意见的情况

(一)关于“要强化宣传,实现信息共享”的意见。目前,我省已经建立湖南人才网,重点发布我省优质企事业单位招聘信息,不定期发布我省及市州的人才引进、人才发展政策,为湖湘人才在湘就业发展提供了良好的网络信息平台。同时,智联招聘、前程无忧、BOSS直聘网等国内龙头人力资源招聘机构大多在我省成立分支机构,建设了分公司招聘网站。截至2021年底,我省共有人力资源服务机构2076家,部分人力资源服务机构建立了就业招聘网站,发布了岗位信息825万条,为湖湘人才提供了市场化求职的平台和渠道。

下一步,我们将在现有信息共享平台的基础上,着力打造一个由在外省工作的湘籍高端人才为主,湘籍人员的配偶、子女、女婿、儿媳等亲属高端人才为辅组成的高端乡情人才数据信息库。以入库信息为基础,对在外乡情人才进行联络、提供服务,根据各地各部门的需求,最终达到对所需人才引进使用的目的。

(二)关于“要强化协同,实现资源共享”的意见。坚持招商引资与招商引智并重,在“港洽周”“沪洽周”活动中举办人才对接专场活动。2021年,举办了港洽周“湖南-粤港澳人力资源服务线上对接活动”,正式引进11名中高级人才入湘。坚持搭建招才引智平台,2019年推动成立“中国长沙人力资源服务产业园”,2022年支持中国(湖南)自由贸易试验区建成全国首批国家级人力资源出口基地,着力搭建了招商与引智相结合的平台,取得良好的经济效益与人才效益。

下一步,将继续加强与长三角、珠三角、粤港澳大湾区经济合作的同时,突出人才交流合作,为产业经济发展提供坚强人才支撑。进一步夯实招才引智平台建设,支持各地建设一批有特色、有活力、有规模、有影响、有效益的人力资源服务产业园,建好国家级人力资源服务出口基地,将招商引资与招才引智有机的结合起来,让项目招商、平台招商成为招才引智的一个重要途径,促进项目链、资金链、产业链、人才链深度融合。

(三)关于“要搭建平台,汇聚资源合力”的意见。2017年以来,每年开展“海纳英才•智汇潇湘”系列引才活动。举办了“中国轨道交通和装备制造产业人才峰会”“博士潇湘名企行”“粤港澳大湾区人才对接”“名企进名校”等系列引才活动,大力引进了一批急需紧缺人才。

下一步,坚持党管人才原则,积极举办“智汇潇湘”系列引才活动,加强与北上广深以及国内外名校人才交流合作,为各个企业搭建好的平台。大力开展人力资源市场一线观察,建立区域人力资源供求信息、市场动态、区域流向等指数体系,定期发布人才需求目录,组织开展人力资源供需对接活动。全面推进市场化引才,鼓励引导高水平猎头机构,培育发展高端人才服务业,以“企业出题、政府张榜、机构解题”的方式,运用市场化、专业化手段,提升人才引进的质量和效能。

感谢谢琼良代表您提出的宝贵意见,敬请一如既往关心、支持我省人才工作。

湖南省人力资源和社会保障厅

2022年5月24日

(联系单位:人力资源流动管理处)

(联系电话:84900078)

抄送:省人大联工委(2),省政府办公厅(2)。衡阳市人大常委会(1)。

湖南省人力资源和社会保障厅办公室2022年5月24日印发