二、有关工资津补贴政策和我省教师待遇保障的做法

1、特殊岗位津贴政策制定属于中央事权。教龄津贴属于特殊岗位津贴,《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》(国人部发〔2006〕59号)规定:国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制。除国务院和国务院授权的人事部、财政部外,任何地区、部门和单位不得自行建立特殊岗位津贴补贴项目、扩大实施范围和标准。特殊岗位津贴政策的制定、标准的调整属于中央事权。

2、教师的薪级工资体现了对资历的倾斜。教师的基本工资由岗位工资和薪级工资构成,其中薪级工资主要体现教师的工作表现和资历,实行“一级一薪,定期升级”,对专业技术人员和管理人员设置了65个薪级,从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,设置薪级工资,有利于教师经考核随工作年限的延长而增加工资,鼓励教师做好本职工作。

三、对于建议的采纳意见及打算

您提出的建议,对于进一步激发教师爱岗敬业、坚守岗位,具有很好的参考价值。我们与国家有关部门联系得到答复,相关部门正在落实2021年12月29日国务院会议精神,抓紧研究政策。下一步,一方面,我们在国家调整教龄津贴征求意见时,及时建言献策;另一方面,待国家调整教龄津贴政策明确后,做好贯彻落实工作。

湖南省人力资源和社会保障厅

2022年5月13日

(联系单位:工资福利处)

(联系电话:0731-84900324)

抄送:省人大联工委(2),省政府办公厅(2),湘西州人大常委会(1)

湖南省人力资源和社会保障厅办公室2022年5月13日印发