一是着力构建技能竞赛体制机制。职业技能竞赛是依据国家职业技能标准,结合生产和经营工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。目前我省逐步建立了以世界技能大赛为龙头,国赛为主体,省级市州及行业企业紧密对接我省三高四新战略目标和使命任务,围绕“高精尖缺”“专精特新”产业发展所需技能人才积极开展职业技能竞赛的体制。二是广泛开展职业技能竞赛。每年组织各级各类技能比武和岗位练兵50多场次,涉及职业(工种)120多项,带动10万以上企业职工参与竞赛活动。通过比赛1120人通过评选和职业技能竞赛获得“湖南省技术能手”荣誉称号。特别是在三届全国智能制造应用技术大赛、第一届全国职业技能大赛、第一届全国乡村振兴职业技能大赛上我省选手均获得优异成绩,得到了社会各界的广泛认同,竞赛的示范引领作用更加凸显。三是进一步弘扬新时代工匠精神。加大技能人才政策宣传力度,组织开展技工院校开学第一课、7·15世界青年技能日、技能成才、技能报国先进事迹报告会、技能中国行等活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,引导推动更多劳动者走技能成才,技能报国之路。

二、下一步工作举措

女职工是产业工人队伍的重要组成部分,在推动经济社会发展和文明进步的历史进程中发挥了不可替代的作用。针对杨芳等代表提出的建议,下一步我厅将联合有关部门着力做好以下工作:

一是做好顶层设计。在赛项安排上,今后我们将考虑在省级或市级层面的技能比赛中,针对符合女性生理特点、女职工参与度高、覆盖面广的育婴、茶艺、养老护理等职业工种赛项开设女职工专场,激励更多女职工参与到职业技能竞赛中来,充分发挥妇女“半边天”的作用。

二是建立联合办赛机制。联合省妇联、省总工会等单位定期不定期开展各级各类职业技能竞赛,突出加大对女职工的关怀激励,广泛动员和鼓励广大女技能劳动者参与竞赛,通过竞赛提升技能水平,实现自我价值。

三是积极向人社部反映有关诉求。由于我国职业技能竞赛规则、标准均是以国家职业标准进行分类,没有按性别来分组别,下一步我们将向人社部反映和建议在以后的国家级大赛中是否可以考虑,适当安排适宜女性专场的职业技能竞赛。

感谢您对我省技能竞赛工作的关心和支持!

湖南省人力资源和社会保障厅

2022年4月8日

(联系单位:职业能力建设处)

(联系电话:0731-84900041)

抄送:省人大联工委(2),省政府办公厅(2)。

湖南省人力资源和社会保障厅办公室2022年4月25日印发