湘人社建函〔2022〕101号

中共湖南省委组织部:

湖南省第十三届人大代表郑叶新在第五次会议上提出的《关于在选人用人录人上破除“第一学历”的建议》(0624号)悉。经研究,现结合职能职责提出如下会办意见:

一、科学合理设置岗位条件,不拘一格招聘人才

根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等相关法规政策规定,事业单位公开招聘应根据岗位需求合理设置招聘条件,不得设置指向性或与岗位要求无关的招聘条件,不得设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式(全日制和非全日制)等限制性条件,不得针对特定对象“量身定制”招聘条件。学历设置应坚持以用为本,防止学历歧视和盲目追求高学历。招聘单位或主管部门不得以任何理由拒绝符合报名条件的人员报名应聘。如采取不正当理由拒绝符合报名条件人员报名的,应聘人员可以向同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。从2021年起,在我省事业单位公开招聘工作中,将职业(技工)院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别按照中专、大专、本科学历同等对待。