二、依托劳务品牌建设,不断培养养老托育服务职业技能人才。依据《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省发展和改革委员会等20部门关于劳务品牌建设的实施意见》(湘人社发〔2021〕56号)和《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于印发<湖南省特色劳务品牌建设工程实施方案>的通知》(湘人社发〔2021〕14号)等有关文件规定,大力推进劳务品牌建设,支持劳务品牌建设单位拓宽特色职业培训协同项目覆盖范围,加大养老管理员、养老护理员、育婴师(员)等职业技能人才的培养力度。

三、依托家政服务劳务对接,不断提高养老托育服务质量水平。2021年我厅联合6个省直部门印发了《湖南省家政服务劳务对接方案》,方案聚焦“小切口”,服务“大民生”的工作理念,通过“三个培育”,注重培育对婴幼儿、老人等“一老一小”照看护理的家政服务人员素养,提升服务技能水平,输出有实力的养老托育服务家政从业人员。同时在培训上主要采取先选树家政培训示范机构再组织技能培训的方式,为养老托育护理等家政从业人员精心设计培训课程,注重技能思政实操训练,开展加强包括普通话、礼仪礼节、职业道德和心理疏导、服务指引在内的综合素质家政服务示范培训,从而为有就业意愿的农村劳动力提供更优家政培训的平台、更多适合就业的岗位、更高从业薪酬的机会,让养老托育护理服务在家政服务劳务对接行动中大幅提高质量保障。

下一步,我厅将持续促进适龄劳动力就业创业,加大养老托育服务职业培训补贴力度,扩大纳入补贴的职业工种范围,推进家政服务劳务对接行动,提高养老托育护理服务质量保障,在促进全省养老服务体系、完善养老事业、和谐稳定家庭中发挥更大作用。

湖南省人力资源和社会保障厅

2022年4月13日

(联系人:王春辉)

(联系电话:84900262)

抄送:省人大联工委(2),省政府办公厅(2)。

湖南省人力资源和社会保障厅办公室2022年4月14日印发