为让更多的女性享有权益保障,下一步我们将进一步加强用工指导,督促用人单位规范用工行为,依法签订劳动合同,推动签订女职工权益保护专项集体合同。全面落实消除就业性别歧视的法律法规政策,保障妇女在就业创业、职业发展、技能培训、劳动报酬、职业健康与安全等方面的权益,努力促进就业公平。进一步畅通投诉举报渠道,健全投诉举报机制,及时处置侵害女职工权益违法线索。加强日常巡视检查,督促用人单位认真贯彻执行相关规定。加大执法力度,严肃查处侵害女职工劳动权益违法行为。同时鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施,依法协商有关单位确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

湖南省人力资源和社会保障厅

2022年3月11日

(联系人:杨汶,84900027)

主送:省卫健委。

湖南省人力资源和社会保障厅办公室2022年3月17日印发