省委组织部：
   衡阳代表团李志超代表在省十三届人大四次会议上提出的0016号建议《关于加强青年人才引进培育支撑打造“三大高地”的建议》收悉。经研究，我厅提出会办意见如下：
   一、基本情况
  （一）以政策引才育才
   1.支持企业引进高层次青年科技创新人才。根据产业项目建设年安排，紧扣“四个100”重大建设项目和地方特色优势产业引进342名科技创新人才。其中，50周岁（含）以下233人，占引进总数68%。引进人才按全职和柔性引进方式，分别给予100万元和60万元的奖励性生活补助，为我省经济社会发展提供青年人才支持。
   2.畅通民营企业专技人才职称申报渠道。2019年，出台《创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》（湘人社发〔2019〕67号），一是进一步畅通职称申报渠道，民营企业专技人才可通过所在园区、行业协会学会、工商联等以及所在民营企业申报职称；二是放宽3个条件，申报高级职称学历要求放宽为大专，台阶要求可不按部就班，年龄要求放宽至65周岁；三是解除3个
限制，外语、计算机能力及继续教育等不作“一票否决”项、论文
不能“一刀切”、评审时不得“唯奖励、唯项目”，树立品德能力业绩评价导向；四是下放职称评审权限，爱尔眼科医院集团获得眼科专业高级职称评审权并组织开展了首次自主评审，反响较好。
   3.支持建设自主研发创新平台。支持企业、高校等有关单位设立博士后科研流动站、博士后科研工作站、创新创业实践基地等创新平台，吸引高层次青年博士后创新人才从事科技研发工作，进一步推动产学研深度融合，促推科研水平提升和产业发展。目前，我省共有299家博士后科研站点。
  （二）以活动聚才揽才
   近年来，我们围绕充分发挥市场对人力资源配置的决定性作用和更好发挥政府作用，深入贯彻落实“芙蓉人才行动计划”，助力“青年高层次人才引进”工作。我厅会同省委组织部、省信厅联合开展了以“海纳英才•智汇潇湘”为主题的为我省工业新兴优势产业链企业提供人才和智力支撑系列服务活动。
   2018年，根据省委组织部等统一部署，我们开展了“海纳英才•智汇潇湘”系列引才活动，组织了中车株洲电力机车研究所、中国铁建重工、山河智能、中南大学、湖南师范大学、湖南广电等20家在湘重点产业和工业新兴优势产业链企事业单位，赴德国、英国引才现场发布近140余个高端岗位，共400多个高层次人才需求。与160名海外硕士、博士等中高端人才达成签约意向，为引进海归人才拓宽了渠道。
2019年，我们开展了“海纳英才•智汇潇湘”“博士潇湘名企行”等系列活动。组织了三一集团、中联重科、中国铁建、远大科技等40余家湖南知名大型企业提供人才需求，吸引了来自清华、北大、人大、浙大、复旦、德国斯图加特大学等海内外知名高校近百名在读博士和社会博士报名。
2020年，我们组织了湖南名企“入名校，揽英才”上海引才活动，以三一重工、中联重科为代表的40家重点新兴优势企业，还有来自上海交通大学、华东理工大学、上海大学等名校毕业生进行了供需对接，455人入场求职，其中本科生占比75%，硕士、博士生占比25%，其中至少有166人与企业达成初步就业意向。
  （三）以评比表彰激才励才
   评比达标表彰工作坚持公开、公平、公正，鼓励和欢迎社会参与并监督，在突出面向基层和工作一线的同时，也注重合理设置评比达标表彰项目，体现对各行各业、各个群体的广泛覆盖。李国武代表在建议中提出的关于湖南青年科技奖的评选表彰，在我省保留项目中也有所体现。
经中央批准，我省目前保留评比达标表彰项目62个，其中“湖南省科学技术奖（含光召科技奖）”“湖南省社会科学奖”“湖南省技术能手、技能大师、优秀专家”“湖南省优秀科技工作者（含湖南省青年科技奖）”“湖南省文学艺术奖”的表彰范围都涵盖了各行各业的青年科技人才。从评比达标表彰政策和项目设置来看，青年科技人才参与表彰奖励的渠道一直是畅通的。
   二、下一步工作安排
  （一）助力青年人才队伍建设
   一是支持高层次关键人才引进。落实省委省政府关于深化开展“实施‘三高四新’战略产业项目建设”活动的部署安排，抓好100个关键人才引进，为支持打造“三大高地”提供高层次青年人才支持。二是做好民营企业专技人才评价服务。加大民营企业职称政策宣传力度，创新宣传方式方法，搞好职称政策解读，做到及时公开、化繁为简、通俗易懂。加强对民营企业人力资源（人事）管理部门的职称业务培训，及时为民营企业专技人才提供职称评审服务，确保对民营企业的职称优惠政策落实落地。三是支持搭建高层次创新平台。充分发挥博士后制度对推动科技进步和经济发展的重要作用，加强博士后站点建设，吸引青年博士后创新人才从事科技研发工作，促推企业科研水平提升。
  （二）持续开展引才活动
   在省政府主办的“港洽周”期间，将在深圳举办“2021年湘港澳人力资源服务对接活动”。活动主要内容：一是开展湖南引才政策宣讲。二是组织发布各市州高层次人才需求目录。三是与澳门、珠海等地知名人力资源服务机构合作，建立引才联络站，并举办授牌仪式。四是根据我省产业发展及参会单位人才需求，精准邀约各类高层次人才参加洽谈，吸引人才来湘返湘发展。
  （三）做好青年人才评选表彰工作
我们将严格按照国家和我省有关规定，在继续做好现有保留项目评选表彰的同时，积极协助、配合有关部门对作出显著成效和贡献的青年人才给予更多的支持和正向激励。