省人社厅召开干部调整动员大会暨“七？一”党课

　　7月10日，省人社厅召开干部调整动员大会暨“七·一”党课。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长贺安杰出席会议并作重要讲话。省人社厅党组副书记、副厅长蔡畅元主持会议，在家厅领导参加。 

　　贺安杰指出，要坚持党管干部原则，认真贯彻落实好中央关于干部工作的方针政策，贯彻好十八大以来的干部政策、用人标准、干部导向，强化党组的领导和把关作用，落实选人用人的责任，严格按照按程序公道正派选人用人。要坚持正确的用人导向，以总书记提出的好干部20字标准为尺子，注重选拔任用那些政治上可靠、品行好、能力强、务实干事、担当负责、实绩突出、群众认可的干部，坚持德才兼备、以德为先，真正把忠诚干净担当干事的好干部任用起来。要从事业发展需要出发选人用人，充分考虑岗位的需要、事业发展的需要，以事择人、因岗选人，努力选用能够适应岗位的优秀干部，做到人岗相适。要考虑优化干部结构的需要，处理好年轻干部与其他年龄阶段干部的关系，从长远和战略的高度考虑培养一批优秀的有发展潜力的干部，有意识地选择、重用和培养一批优秀的年轻干部，改善干部队伍结构，形成合理的梯次。要严肃干部选拔的工作纪律，按照干部条例，坚持标准，严守纪律。 

　　贺安杰强调，要从讲政治高度，正确对待干部调整，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，以良好的心态正确对待这次干部调整。一要正确对待职务晋升和岗位调整，调整心态，对个人职务调整上有一个清醒的认识，把事业看得更重一些。二要正确对待组织，相信党组一定会客观公正的评价和使用干部，公平公正地对待每一个干部，讲党性、顾大局、守纪律，以正确的态度接受组织的选择，服从组织决定。三要正确对待自己，正确认识自己，既要看到到自己的长处、优点，又要看到自己的短处和缺点，既不低估自己，妄自菲薄，也不盲目乐观，得意忘形。四要正确对待同志，与人为善，宽容大度，坚决抵制借干部调整之机泄私愤、诬告诽谤、造谣生事、陷害他人的行为。 

　　为了进一步加强干部队伍建设，促进各项工作更好发展，近日省人社厅党组的统一部署安排启动干部选拔任用和轮岗交流，此前制定的工作方案提出了五条工作原则、四大主要任务，公布了实施步骤，明确了纪律要求。