根据《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》《贯彻落实习近平总书记视察湖南重要讲话指示精神维护农民工权益十六条措施》要求,为强化“湘融湘爱”农民工服务保障举措,推动实施高质量的家政服务劳务对接行动,做好巩固拓展脱贫攻坚成果向全面推进乡村振兴有效衔接,省人社厅、省发展改革委、省财政厅、省商务厅、省总工会、省妇联、省税务局联合印发《湖南省家政服务劳务对接行动方案》,主要内容是:

一、培育员工制家政服务企业,提升家政服务劳务对接市场主体实力。开展员工制家政服务企业认定,培育一批有实力的企业,凡在我省注册且相关信息录入商务部“家政服务信用信息平台”的家政服务企业均可按条件申报。开展职业经理人培训,培育一批高质量的管理者。要以市场为导向,以企业为主体,培育一批职业素养好、业务技能高、管理能力强的职业经理人队伍。

二、培育家政服务员工队伍,提升家政服务劳务输出人员技能素质。开展家政服务师资培训,鼓励有条件的家政服务企业与技工院校、职业院校和培训机构合作,建立家政服务人才培养基地和实训基地。根据市场需求,推动家政师资培训。开展家政服务示范培训,支持签订劳动合同员工30人(含)以上的家政服务企业在本企业建立职工培训中心,依托职工培训中心开展家政服务培训,建设一批家政服务人才培训基地。

三、培育家政服务品牌,提升输出家政服务的质量档次。开展家政服务技能竞赛,加强对家政服务技能竞赛的协调和指导工作,总结创新区域内开展家政服务技能竞赛的经验特色,创新竞赛组织模式,支持社会组织、企业依法合规以合作、冠名等形式参与竞赛的组织工作。开展优质家政服务案例推介,深入挖掘家政服务行业的示范企业和典型人物,各市州总结推广行业内可复制、可借鉴的成功经验和案例3-5个,纳入到“湘融湘爱·心系农民工”主题宣传行动中加强宣传推介,引导家政服务人员更好地弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,扩大家政服务品牌的影响力和竞争力。

四、巩固劳务对接机制,提升家政服务劳务对接的保障能力。巩固和完善区域对接、省际对接、网上对接等劳务对接机制,在省内农村劳动力输出地与省会长沙等输入地之间,以及我省与京津冀、长三角、珠三角等省际之间,构建常态化的家政服务劳务对接渠道,每个市州及劳务输出重点县分别不少于1个。加强家政服务从业人员动态监测,建立家政服务企业从业人员动态信息监测工作体系和调度监测站点。组织实施家政服务供需对接。开展家政服务从业人员输出地和输入地的对接行动,通过线上线下等各种方式,为家政服务企业和劳动者求职搭建对接平台,积极协调开展供需双向对接服务。