今年以来,汨罗市将“引乡友回乡,促家门口就业”作为打好重点民生保障仗的重要抓手,闯出了一条“资产变资本、闲置变增值、富余变富裕”的农民增收之路。1-6月,全市新建并投入运营“家门口”企业55个,筹建企业37个,新增就业岗位2128个;新增市场主体832个,提供稳定就业岗位2927个;新增灵活就业家庭作坊370个,提供灵活就业岗位1304个,共计新增就业岗位6359个。

「注重“三资”助就业」

调研人力资源。部署开展全市人力资源大起底行动,在全市挑选27个具有代表性的村(社区)作为样本村,市级领导带队开展实地走访和逐户调查,形成调查分析报告,动态掌握全市人力资源情况,有针对性开展就业创业服务。

盘活闲置资源。摸清全市闲置资产情况,为乡友回乡创业提供创业平台。屈子祠镇盘活闲置的伏林村程林小学,成立湖南蓝墨水农业发展有限公司,大力发展粽子产业,稳定务工村民80人以上。白水镇三星村盘活闲置的闵家小学资产,创建文熙食品有限公司,年产值可达5000万元,带动家门口就业104人。

广联乡友资源。建立寓外乡友资源信息库,真情感召乡友能人返乡创业。党政干部与寓外乡友“结对子”,镇村组建“乡贤协会”,明确村(社区)党总支书记为“引乡友回乡,促家门口就业”工作第一责任人,充分发挥基层党支部堡垒作用,邀请乡友能人返乡创业。

「实行“三制”稳就业」

设立市镇两级返乡创业指导服务站,镇村成立招贤引业小分队,实行“招贤引业”制。神鼎山镇引回乡贤罗红盘活闲置厂房成立力森电子公司,提供就业岗位100个。长乐镇90后商人周托在当地党委政府感召下,争当返乡创业“领头雁”,将其在深圳的设备、技术带回家乡,成立湖南省大拓智造科技有限公司,带动家门口就业60人。

选派干部一对一帮扶企业,实行“千人联企”制。深入开展“三送三解三优”活动,选派懂政策、懂业务、懂农村的镇村干部一对一联系辖区内企业,当好信息传递员、关系协调员、项目服务员,帮助解决项目用地、电力、务工等问题200余个。

评选表彰一批“共富基地”,实行“表彰激励”制。评选表彰一批“共富基地”,给予100万元奖励,在上争项目资金等方面给予倾斜,激发乡友桑梓情怀,提高企业社会责任感。

「围绕“三字”促就业」

采取合作社“带”农户模式,力促部分农村富余劳动力在第一产业上稳定就业。弼时镇序贤村乡贤欧共全流转林地100亩种植林药林果,带动周边群众就业近100人;任晟、任奇树流转林地75亩种植栀子花,带动周边群众就业近100人。

采取车间“加”计件模式,吸纳家庭妇女家门口灵活就业。神鼎山镇乡友胡斌辉投资新建同欣电子、恒毅电子两个代加工点,实行日结计时工资,吸纳灵活就业200余人,当地妇女占90%以上,人均年收入可达5万元。罗江镇乡友李学文回乡租用闲置民房开设制衣车间,生产链辐射神鼎山、屈子祠等镇,常年稳定带动就业20人。

采取小老“帮”大老模式,带动“低龄”老人就近就业。罗江镇引回乡友黄平盘活原镇政府办公楼,成立湖南省天颐健老年养护公司,创新“小老帮大老”机制,吸纳40余名“低龄”老人从事护理、管理等工作,人均年增收4万余元。汨罗镇汴塘村乡友何建华发展庭院经济,创办电子配件厂,带动附近20余名低龄老人和女性劳动力就业。