一、组织领导

　　选调工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由湖南文理学院具体负责实施。学校纪检监察处全程参与监督。

　　二、选调原则

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考核录用。

　　三、选调职位与计划

　　管理人员1名，高中语文骨干教师3名，高中数学骨干教师3名，高中化学骨干教师1名。

　　四、选调条件 

　　1、师范学院管理人员选调条件

　　①现任市级及以上示范中学校长、副校长，且任职资历五年及以上；

　　②年龄40周岁以下；

　　③本科及以上学历；

　　④具有中学高级职称且任职资历满3年。

　　⑤具有全额事业编制且在岗。

　　2、中学语文、数学、化学骨干教师选调条件

　　②年龄45周岁以下；

　　③硕士及以上学位（市级及以上高中学科带头人或骨干教师可适当放宽至本科）；

　　④具有中学一级及以上职称（中学特级、高级教师在同等条件下优先）；

　　⑤具有全额事业编制且在岗。

　　以上时间均截止至2017年 6月30日。

　　五、选调程序

　　（一）报名

　　（1）报名时间： 7 月 13 日至 7月 20 日。

　　（2）报名方式：采取现场报名方式和网络报名方式相结合。

　　现场报名方式：应聘人员仔细阅读选调条件，填写《湖南省事业单位公开选调人员报名表》（见附件），并将《报名表》及符合岗位要求的相关证明材料复印件递交至湖南文理学院人事处办公室（逸夫楼B608室）。

　　网络报名方式：应聘人员填写《湖南省事业单位公开选调人员报名表》（见附件），并将《报名表》电子档及符合岗位要求的相关证明材料扫描件以邮件附件形式发送至hnwlxy0736@163.com邮箱。

　　（二）资格审查

　　根据公布的选调条件及要求对应聘人员进行资格及相关材料审查，通过审查的人员名单在湖南文理学院人事处网站公布。

　　（三）选调考试

　　  1.开考比例：应聘人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于3:1的比例。不足3:1的，经学校研究核减选调计划。

　　2.考试方式

　　管理人员：面试采取结构化面试进行。主要测试应试者履行职位职责所必备的素质和能力。

　　骨干教师：采取试讲的方式进行，主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核考察。

　　设置成绩合格分数线为80分（含80分），达不到合格分数线的，不得进入下面程序。

　　（四）体检与考察

　　根据综合总成绩从高到低的顺序，确定进入体检、考察的人选。体检、考察人选与拟选调职位的比例一般为1：1。体检由湖南文理学院人事处负责组织。体检合格者进行考察，考察由湖南文理学院人事处负责实施。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并根据职位要求对考察人选的资格条件进行核实。

　　（五）公示

　　按照有关规定程序确定拟选调人员，在湖南文理学院和拟调人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　体检或考察、公示不合格以及中途放弃者，按成绩依次等额递补。递补不超过2次。

　　六、调动

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为拟调入人选。拟调入人选按照干部管理权限和事业单位工作人员调动要求及程序，按规定报省人力资源和社会保障厅审批，符合条件的办理调动手续，不符合条件的退回原单位。

　　七、联系方式

　　考务咨询电话：0736—7186625（刘老师）

　　监督举报电话：0736—7186028

　　附件：湖南省事业单位公开选调人员报名表

　　湖南文理学院

　　2017年7月13日