事业单位工作人员培训30问，答疑来啦（第一期）

事业单位工作人员培训30问

第一期答疑来啦

我们针对常见问题进行了详细解答

无论是初次接触培训规定

还是对具体操作存在疑问

都能从中找到指引

一起来看看吧~

事业单位工作人员每年要参加培训吗?

答:必须。行政法规国务院第652号令《事业单位人事管理条例》有规定,中组部、人社部《事业单位工作人员培训规定》有要求。

事业单位工作人员每年要完成多少培训学时?

答:中组部、人社部《事业单位工作人员培训规定》明确,每年参加各类培训的时间累计不少于90学时(或12天)。其中公共科目不少于30学时,专业科目不少于60学时。

怎样才能获得90培训学时?

答:有3种参培方式:

一是事业单位及主管部门组织的各类培训;

二是符合学时认定的在职实践培训,如主持科研项目、著书发表论文、参与学术交流等23种学时认定类型(详见湘人社发〔2023〕14号,摘录附后);

三是“湖南省事业单位工作人员培训监督服务平台”(以下简称“培训监督服务平台”)网络培训。

扫码查看《事业单位工作人员在职实践培训

学时认定标准》(摘录)

有人说,必须在“培训监督服务平台”上进行年度培训,对吗?

答:不对。参加了事业单位及其主管部门组织的培训和在职实践培训,已达到年度培训学时要求的,无需再在“培训监督服务平台”参培。

有人说,必须到“培训监督服务平台”上的某机构学习才有效,对吗?

答:不对。凡选择在“培训监督服务平台”线上学习的,一律由个人自主选课,任何人任何单位任何机构不得指定或变相指定培训机构。个人可选择一家或多家机构学习,学时可合并累计计算。

有人说,可以在“培训监督服务平台”上协助替学、快速帮学等,真的假的?

答:假的。“培训监督服务平台”嵌入了防作弊监控功能。

有人说,“培训监督服务平台”上集体报名优惠可以返点,能参与吗?

答:不能。任何个人和单位不得接受培训机构“返点回扣”等任何违规营销行为,严禁培训工作中的各种腐败行为。

哪些行为是培训违规行为?

答:弄虚作假获取培训学时;指定或变相指定培训机构或培训内容;采取促销、返点、回扣、好处费等不正当竞争措施,侵犯个人自主选课权等。

怎样防止培训流于形式,

有效提高培训针对性时效性?

答:事业单位及主管部门应切实履行主体责任,每年年初及时制定年度培训计划和界定学时认定范围。用人单位和主管部门组织的线上线下培训,须在事业单位工作人员年度培训学时中占一定比例。

年度培训计划如何制定?

答:各级事业单位应根据事业的发展和工作的需要,结合不同培训类型和不同岗位人员需求,及时制定年度培训计划,报主管部门备案后实施;也可由主管部门汇总所属事业单位培训需求统一制定年度培训计划。年度培训计划包括培训项目、培训类型、培训时间、培训学时认定范围等内容。(供稿单位:厅事业单位人事管理处)