一、劳动就业
湖南是个人口大省，到2014年，全省常住人口达到6737.24 万人，在全国排名第7位，劳动力资源 5433.27万人，其中城镇2677.52万人，农村2755.75万人。
到2014年底，全省从业人员总量为 4044.13万人。其中，城镇从业人员 1666.87万人，占 41.2 %，农村从业人员 2377.26 万人，占58.8%。从三次产业分布来看，第一产业1651.37万人，占 40.8 %，第二产业 957.77 万人，占23.7%，第三产业 1434.99万人，占35.5 %。与全国比较，我省第一产业从业人员比重明显偏高，比全国平均水平高9.6个百分点，第二产业从业人员比重比全国低6.2个百分点，第三产业从业人员比重比全国低3.4个百分点。在城镇从业人员1666.87 万人中，企业职工 685.92 万人，占 41.1%；机关事业单位职工 201.70万人。占12.1%；城镇个体工商户及其他人员779.25万人，占 46.8%。
2015年，为认真抓好就业与再就业工作，实现“大众创业，万众创新”的目标，各级党委和政府采取了许多有力措施，促进就业工作向前发展，收到了良好的成效。到2015年6月底，全省城镇登记失业率为4.22%，保持在年度控制线4.5%以下；援助零就业家庭2121户，保持动态清零；发放创业担保贷款9.74亿元，完成年度目标任务的57.29%，直接扶持12598人创业；新增农村劳动力转移就业46.23万人，完成年度目标任务的92.46%。完成各类培训47.64万人，完成全年指导性计划的59.5%，其中，创业培训5.98万人，完成全年指导性计划的59.8%。
二、社会保险
社会保险工作深入开展，社会保障体系建设取得重大进展。
（一）养老保险
到2015年6月底，全省参加养老保险人数达到4503.08万人，比2014年增加13.19万人，参加城镇职工基本养老保险人数1132.08万人，比上年底增加13.19万人。其中参保职工776.25万人，比上年底增加6.4万人，参保离退休人员355.83万人，比上年底增加6.79万人。全省参加城乡居民基本养老保险人数3371万人，待遇领取人数923万人。
（二）医疗保险
到2015年6月底，全省参加基本医疗保险人数 2609.9 万人，比上年底增加309.2万人。其中，参加职工基本医疗保险人数804.8万人，比上年底减少3.1万人；参加居民基本医疗保险人数1805.1万人（含城乡居民医保参保人员），增加312.3万人。基金总收入103.75亿元，其中：征缴97.29亿元，总支出84.55亿元，累计结余230.99亿元（其中统筹基金96.17亿元）。
（三）失业保险
到2015年6月底，全省参加失业保险参保人数达到521万人，完成年度目标任务的100.19%；基金征缴15.4亿元，完成年度目标任务的70.14%。
（四）工伤保险
到2015年6月底，全省参加工伤保险人数761 万人，比上年底747.9万人增加13.1万人。全省工伤保险基金收入23.07亿元，其中缴费收入15.57亿元。基金支出20.12亿元，累计结余46.77亿元。
（五）生育保险
到2015年6月底，全省参加生育保险人数536.1万人，比2014年底减少1.5万人。全省生育保险基金收入5.36亿元，其中征缴收入5.16亿元，基金支出3.89亿元，基金累计结存22.12亿元。
三、人才队伍建设
人才队伍建设力度不断加大，高层次和高技能人才队伍进一步壮大，引进国外人才和智力工作深入推进。
2014年，在湘两院院士50人，国家百千万人才工程人选114人，国家有突出贡献的中青年专家100人，省优秀专家74人，享受国务院政府特殊津贴专家2117人，享受省政府特殊津贴专家100人，省新世纪121人才工程人选1436人，博士后科研流动站和工作站201个。到2015年底，全省人才队伍总量要达到635万人，其中专业技术人才284万人。
2014年，全年新增高技能人才7万人，高技能人才总量达到112万。搭建海外高层次人才交流合作平台，执行国家和省级引智项目415个，引进外国专家5756人次。
2014年，全省共有技工学校129所，在职教职工1.12万人，其中：具备高级讲师、高级实习指导师、技师或高级技师的教师占职工总数的35%以上。
2014年，全省共有正常开展职业技能鉴定机构412个，全年共有57.25万人参加了职业技能鉴定，47.14万人取得不同等级职业资格证书，其中取得技师、高级技师职业资格的有1.94万人。
四、公共人事管理
履行公共人事管理职能，公务员制度改革和队伍建设稳步推进。
深化公务员招录制度改革，2014年修订发布《湖南省公务员录用实施办法》，首次实行全省党政机关公务员、法院、检察院、选调生考录“四考合一”，顺利完成全省5480名公务员的考录工作。
事业单位首次岗位设置基本完成。全面开展了岗位动态管理工作，健全了岗位管理年审制度。全面推行和规范了公开招聘制度，将公开招聘纳入了全省人社系统绩效评估内容。全年省直有177家事业单位上报了招聘计划和方案，其中162家完成了公开招聘并办理了手续，共招聘人员2762名。
2014年，安置军队转业干部1507人，其中计划分配1294人，自主择业军转干部213人。
五、工资收入分配
强化企业工资收入分配宏观调控，加强了国有企业工资总额和工资水平的双重调控。推动职工工资收入持续增长，职工最低月工资标准提高到1030元/月—1390元/月，小时最低工资标准提高到10.7元/小时—13.5元/小时,最低增幅在8%以上;全省在岗职工年平均工资达到43893元。
六、劳动关系
深入贯彻实施新修订劳动合同法，促进用人单位与劳动者依法签订并履行劳动合同，2014年全省规模企业动态劳动合同签订率稳定在95%以上。
2014年，全省各级劳动人事争议仲裁机构立案受理劳动人事争议案件1.6万件，比上年同期增加10.31 %，其中10人以上劳动（人事）争议 246件，当期共审结案件16024件，比上年增加9.02 %。依法责令支付农民工工资及赔偿金9.7亿元，向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件328件。
七、绩效评估工作
2014年，绩效评估加大了资源消耗、环境损害、生态效益等指标权重，更加重视劳动就业、居民收入、社会保障等民生工作，精简了指标层级和指标数量，与省委全面建成小康社会考评实现了有效对接。15 项26个重点民生实事项目指标全部完成。
注：因部分业务板块只有年报数据，故在“统计简报”中只能使用2014年的年度数据。
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