林大哥今年47岁了,家中有行动不便的老人要照顾,只能在长沙打零工,常常是蹲街边等活儿。一次偶然的机会,他听说雨花区附近有个湖南省零工之家,便走了进去。工作人员热情帮他登记好求职信息,并根据工作经历和求职意向,通知林大哥有哪些适合的招聘会可以参加,不用路边蹲就有“活找人”。

林大哥选了最近一场招聘会,如期来到现场。不仅收获了工作人员推荐的6个零工岗位,还有职业导师分析意向岗位的发展前景,指导如何在面试时更好地展示自己的技能。招聘会结束后,他顺利拿下心仪的工作。

这是省人力资源服务中心党支部始终把政治建设摆在首位,通过建立“党建+业务”双融双促机制,深入践行“人社人为人民”的服务宗旨,将学习领会习近平总书记关于就业工作的重要论述精神转化为稳就业、保民生的重要实践。截至目前,全省已累计建设各类零工市场486家。

为进一步提升公共就业服务质量,该中心党支部积极推动全省各级人力资源服务部门数据信息互联互通,加强线上线下就业岗位发布。截至目前,全省线下零工市场共发布41.33万条、83.96万人次岗位信息,线上零工专区共发布零工岗位7.01万条、40.14万人次,为用工主体及求职者提供了可靠的供求匹配服务。

此外,该中心党支部还围绕重点群体、重点行业、重点地区,组织开展各类公共招聘活动,包括做优“湘人才”招聘会、“湘乐聘”直播带岗、全国城市联合招聘、百日千万招聘专项行动等公共招聘品牌,为广大求职者提供精准服务。截至目前,全省共组织开展线下招聘会2947场、线上招聘会1133场、直播带岗2144场,共服务企业9.1万家次、提供岗位217.9万个,服务求职人数245.7万人次,达成初步意向35.7万人次。

同时通过精心编制《湖南省流动人员人事档案经办服务暂行规程》《湖南省流动人员人事档案管理暂行工作制度》《湖南省流动人员人事档案业务暂行工作标准》,构建全省标准化档案管理服务制度体系,通过以制度促规范、以标准提质量,增强企业和群众的满意度。

下一步,该中心党支部将持续推动党建工作与业务工作深度融合,在打造公共招聘服务品牌中彰显党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。(通讯员:曾黎朱明敏)