2025年上半年,在省委、省政府坚强领导和全省人社系统有力推动下,湖南省家政服务业充分发挥吸纳就业“蓄水池”和助力乡村振兴“助推器”作用。省家庭服务业协会及劳务对接动态监测站点数据显示,行业在促进就业创业、深化劳务对接方面取得积极进展,为稳定和扩大就业、促进城乡劳动者增收致富和新型城镇化发展提供了重要支撑。

就业创业主渠道作用凸显

市场主体扩容增岗。全省家政服务经营实体达5249家,同比增长7.28%,持续创造新岗位。其中,法人企业4256家,占比81.08%,发展稳健,增速7.83%。

就业规模持续壮大。行业吸纳就业人员76.18万人,同比大增26.10%。主力为31-50岁群体56.34万人,占比73.96%,有效缓解重点群体就业压力;女性成为就业主力军,占比89.42%;高中(职高)学历者超半数,占比51.01%,就业质量稳步提升。

劳务对接精准高效。二季度通过劳务对接机制输出家政服务员3.31万人,同比激增55.04%,其中省内输出增长60.02%,有力促进省内劳动力就近就地就业。同时,行业输入家政服务员2.37万人,增长57.15%,满足市场需求。

技能培训赋能就业。聚焦提升就业能力,开展农民工家政职业技能培训5.21万人次,同比大幅增长66.28%,有效增强农村劳动力就业竞争力和稳定性,为乡村全面振兴注入技能人才动能。

稳岗增收与结构优化双提升

岗位吸引力增强。家政服务行业工资总支出增速(33.09%)显著高于从业人数增速(26.10%),从业人员平均收入切实增长,“干家政有奔头”成为共识,有效增强岗位吸引力。

高技能岗位需求旺。监测数据显示:上半年,母婴护理人员(需求增长34.56%)、居家养老人员(需求增长43.37%)等技能密集型岗位人员增速领先,成为吸纳就业新增长点;病患陪护岗位营收增长43.43%,展现出了强劲潜力。

新业态创造新机会。“家政+”融合新业态蓬勃发展,营收劲增40.20%,单个企业效益提升,催生更多元、更灵活的就业形态和创业机会(如湖南福城银嫂“党建+家政+联盟”、湖南环宇“研发+培养+输出”、湖南万众和“银发经济融合”等模式)。

培训赋能后劲足。职业技能培训需求增长66.28%,凸显家政业在提升农村劳动力技能、稳定就业中的重要作用。

劳务对接机制优化。尽管二季度部分劳务协议数量有所调整,反映省内乡村就业渠道多元化成果,但强劲的培训与输出数据印证了家政劳务对接机制在促进就业转移、技能提升方面的高效性。

聚焦挑战强化就业服务与引导

在积极态势下,需关注对就业市场的影响:

低技能岗位转型压力。监测显示:传统住家家政等低技能岗位增速放缓,相关从业人员面临技能升级与转型再就业压力。

局部市场过热风险。母婴护理等成熟领域效益好,但需防范盲目扩张可能引发的劳动关系波动与就业不稳定风险。

对策建议:一是深化技能提升行动。加大职业技能培训支持力度,重点向高需求领域(母婴、养老、病患陪护)和技能升级需求(传统家政转型)倾斜。推广“技能培训+劳务输出+稳定就业”一体化模式,提升培训就业转化率。二是优化劳务对接服务。强化家政服务劳务对接动态监测站点功能,精准匹配劳动力供给与市场需求,提升对接效率。支持家政企业大力参与“数字人社”建设,扩大数字化劳务对接平台效用,利用“湘就业”等大数据实现更精准、高效的“人岗匹配”。鼓励探索“互联网+劳务对接”、“区域劳务协作联盟”等新模式。三是加强就业引导与规范。发挥行业协会作用,及时发布岗位需求与技能要求变化趋势,引导农村转移劳动力特别是女性劳动者理性择业、提升技能。同时,加强对家政从业人员的劳动权益维护保障,加强对新兴业态和重点领域的用工监测与风险预警,维护就业市场稳定,让求职者安心、雇主放心。

下一步,全省人社系统将继续聚焦主责主业,以促进更充分更高质量就业为目标,强化技能提升和优化劳务对接,推动家政服务业在稳定就业大局、服务乡村振兴、助力共同富裕中发挥更大作用。(通讯员:王春辉 杨喜飞)