为深化就业政策协同效应,湖南省持续优化就业政策一致性评价机制。3月新增890个岗位,拟聘7906人,政策实施与复工复产叠加成效显著。第一季度已累计归集岗位2861个,拟聘总人数20776人。

高端产业岗位增加

新兴产业、未来产业岗位占比超45.2%。其中新兴产业岗位占比32.5%,较2月提升5.3%(高端装备制造、新能源领域需求激增,分别提供岗位248个、118个);量子科技、生命工程等未来产业岗位首次归集纳入,提供岗位数87个,占比达到12.7%;传统产业岗位占比23.4%,轻工纺织智能化升级岗位增长18.6%。

基层用工需求较大

生产类岗位占总岗位数的27.1%(241个岗位),基层用工需求旺盛,中专及以下学历岗位占总岗位数的61.8%(550个岗位)。新增以工代赈类岗位6个,可招聘307人,定向吸纳脱贫人口、农民工,平均月薪3000元。

区域协同促进就业均衡

长株潭地区岗位占比39.3%(350个岗位),湘西、怀化等市州岗位数环比增长25%,区域均衡发展初见成效。

就业薪酬稳中有升

高学历人员岗位月薪明显高于低学历人员,技能人才待遇明显提升。技术类岗位平均月薪达9467元,人工智能岗位平均月薪突破1万元。

未来,我省将继续加大重大项目动态跟进和岗位归集力度,并将举办“线上+线下”专场招聘活动,搭建高效供需对接桥梁。聚焦新兴产业、高端制造业,深挖优质岗位,推动“产业+就业+服务”深度融合,为我省经济高质量发展提供坚实人才支撑,助力求职者实现更优质的就业。(通讯员:李爽)