技能人才评价是优化技能人才配置、激发技能人才活力的重要手段,2025年,我省将持续推动技能人才评价与高质量充分就业同频共振、与产业转型升级同向同行、与技能人才成长同步发展,助力人才链、创新链、产业链深度融合。

内涵强链

持续推动技能强企深入发展

强化产教评技能生态链,打造以产业链链主企业、行业龙头企业、专精特新中小企业等为主体,高等学校、职业学校(含技工院校)、培训机构、技能评价机构、就业和人力资源服务机构等共同参与,产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。通过一企一方案、一校一方案等精准服务模式,实施干部联企联校“四送”行动,以服务企业、院校、技能劳动者为主要内容,以落实技能人才培养、使用、评价、激励政策措施为主线,支持大型企业按规定评聘特级技师、设立首席技师,全面推行“新八级工”职业技能等级制度,鼓励劳动者提升技能,畅通劳动者向上流动渠道,大力弘扬劳动精神、工匠精神。

高效延链

构建技能人才评价新模式

紧扣4×4现代化产业体系建设、数字化绿色化治理转型、湖湘文化发展等方面挖掘和培育一批“湘字号”特色职业技能评价序列,建立完善“湘品+推介”“企业+人才”“产业+技能”职业技能等级认定体系。持续推进(知识技能型职业)技能等级统一认定,优化完善统一认定工作流程和配套制度、稳步扩大统一认定职业(工种)范围和参与机构数量,启用“湖南职业技能评价”新标识,提高我省职业技能等级证书“含金量”。面向重点产业布局,聚焦新技术、新赛道、新业态,做好我省先进制造业集群、新兴技术方向和养老护理、长期照护等社会需求领域的职业(工种)评价工作,加快建立以产业发展和市场需求为导向的技能人才培养评价新模式。

服务补链

推进技能人才评价提质扩面增效

开展“十五五”技能人才评价高质量发展专题调研,制定发布技能人才评价工作指南,进一步完善多元评价、标准构建、质量督导、考评人员管理、专家库建设、评价监管、信用评估等体系,指导各级各类技能人才评价机构不断提升评价工作质量。完善社评机构和紧缺职业(工种)遴选机制,探索评价规范、评价方案、技术资料共同建设共同使用机制,加强教材等公共技术资源和题(卷)库建设,加大社会化评价服务供给。强化技能人才评价全链条监管,探索建立评价机构诚信档案和失信黑名单制度。大力实施“技能照亮前程”培训行动、聚焦技能人才评价制度改革、技能人才待遇保障、高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、技工院校改革发展、职业技能竞赛等内容,交流典型经验、展示工作成就、讲好技能故事,提升全省技能人才获得感和荣誉感,在人才链、创新链和产业链中彰显“评价之为”,推动技能人才与产业发展“双向奔赴”。(通讯员:钟涛)