近日,湖南省人社厅印发《关于进一步加强职业技能培训管理工作的通知》(湘人社函〔2024〕12号),对补贴性培训和民办职业培训学校管理进行全链条、全过程梳理,补齐短板漏洞,优化工作举措,促进职业培训工作提质增效。

补贴性职业技能培训突出“两个导向”

进一步突出就业导向和需求导向。强化培训促就业导向,根据当地产业发展和就业需求,发布职业技能培训需求指导目录,明确急需紧缺职业技能培训项目。优先纳入战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和地方支柱特色产业、特色劳务品牌等职业(工种)。紧扣现代化产业体系发展的需求,为产业和企业发展急需紧缺的职业(工种)提供培训指引。对不符合区域产业发展、企业岗位需求或劳动者培训就业意愿的低效无效培训项目,要及时移出目录。

经办流程管理严格把好“五道关”

严把参培资格审查关。厘清培训对象范围,堵塞政策漏洞,严禁向不符合条件人员发放培训补贴。

严把开班备案审核关。严防培训课时不达标,严禁将不符合要求的开班备案予以审核通过。

严把培训过程监管关。严格实操课程管理,严禁现场抽查、视频监管等监管手段流于形式。

严把等级认定质量关。把等级认定质量放在首位,严禁认定机构“超负荷”认定、“带病”认定。

严把培训补贴审核关。严格落实“一事双岗双审”和“谁经办谁负责”制度,严禁一人全程经办。

民办职业技能培训机构管理注重“两个结合”

坚持放权和监管相结合。进一步简政放权,明确对申请举办以中级工及以下(含专项能力)为培训目标的民办职业培训学校的审批权限,由各市州依法自主确定。强化部门沟通,形成监管合力,对民办职业培训学校管理混乱、培训质量低下、虚假培训、骗取套取国家补贴资金,依法依规严惩。

坚持指导和服务相结合。用好湖南省人社一体化平台、湘就业APP、智慧人社APP等数字人社矩阵,大力推广“人社超市”,指导民办职业培训学校做好就业跟踪和职业指导。建立全省民办职业培训学校信息管理系统,按照证明材料更精简、服务流程更规范、窗口平台更优化、办事指南可查询的行风建设工作目标,提高经办服务效率。

据了解,2023年全省完成补贴性职业技能培训55万人次,超额完成省重点民生实事项目目标任务,大力开展机械类、电工电子类、信息类等先进制造业职业(工种)技能培训,为实现“三高四新”美好蓝图提供有力技能人才支持。(通讯员:汪蓉蓉尹焯辉)