强技能验成效优服务

岳阳人社系统举办2022年度窗口单位业务技能练兵比武选拔赛

8月19日上午,岳阳市人社系统举行窗口单位业务技能练兵比武选拔赛,市人社局本级38周岁以下年轻干部、2022年“四海揽才”拟录用人员、省考拟录用公务员、机关见习生和各县市区人社局选派的参赛选手共130余人参加。

本次选拔赛以笔试形式进行,内容涵盖了党建理论知识、就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、综合服务标准等方面,按照国赛、省赛模式制定,参照人事考试标准进行组考。旨在进一步督促人社系统干部真学、真练、真比,不断提高政策业务能力和服务水平,在“学习、练习、比武”中检验学习成效、发现优秀人才。本次比赛还将择优挑选10名选手代表岳阳人社系统参加省赛。

“通过常态化练兵比武学习,能够让我们保证拳不离手、曲不离口,不断加强业务能力,强化政策掌握,增强服务本领,在工作提笔能写、问策能答、遇事能办”。参赛选手纷纷表示练兵比武对学习和工作起到了很大的促进作用,“这次比赛既是对学习成果和工作本领的检验,也是对今后工作进步的一种鞭策。”

练兵比武强技能,提质增效优服务。今年以来,市人社局认真按照省人社厅的部署要求,强化组织领导,扎实动员部署,结合深入开展“五型双一流”机关建设以及“三型四有”主题活动,依托“全国人社业务技能练兵比武在线学习平台”,以“外练筋骨皮”和“内修精气神”为抓手,双管齐下全力推进“日日学、周周练、月月比”活动常态化开展。建立“练兵比武”线上打卡学习微信群,以小组为单位,小组成员坚持每日打卡,相互监督,相互促进,营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。同时将练兵比武纳入年度综合绩效和干部考核量化评价内容,纳入“六比六看”择优比选年轻科级干部竞职选拔考试,推动实现青年干部必学、窗口人员必学、新进人员必学、新出政策必学,以学促干、以行践学,推动业务学习与工作两促进、双融合,进一步加强人社干部队伍建设,在全市经济社会发展中着力打造一流人社服务。