湖南:好个“夜市”好就业

中人社传媒记者曾鹤群通讯员刘妮雅刘岚吕莉张鹏肖斐菲

实现更加充分更高质量就业,是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求,是践行以人民为中心发展思想、扎实推进共同富裕的重要基础。近段时间以来,湖南人社创新就业服务方式,“就业夜市”悄然兴起,以更接地气的方式更好地助力群众好就业。

“烟火气”渺渺

惬意求职好地方

(湘潭市“就业夜市”)

“秋老虎”来了,让市民边纳凉边找工作怎么样?

9月,湘潭市岳塘区华隆步步高广场华灯初上,当地人社局主办的首场“就业夜市”拉开帷幕。蓝思科技、步步高、屹丰等34家大中型企业在广场上“摆摊”,“商品”是行政人事、生产主管、技术员、销售经理、保安、普工等就业岗位5100个。负责招聘的各类“抖音直播带岗”红红火火,深受当地年轻人喜爱,各“摊位”前很快就围满了人。

“‘就业夜市’招聘会,可以利用晚上休息时间来挑选自己心仪的工作,模式很新颖,氛围也更轻松。”市民张寅说。

在株洲,醴陵市人社局早在7月初已连续举办两场“夜市”招聘,位置都选在“烟火气”旺盛的风光带美食街广场,得益于科学选址与时间规划,共吸引求职者近3600人。他们中有高校应往届毕业生、提前了解就业行情的本地在校生、毕业生“亲友团”、意外被吸引过来的游客群体,还有在职人员、登记失业人员、残障人士等等。“夜市招聘”为大家找工作提供了很大的便利,人们在“逛吃”中完成求职就业俨然成为当地一种新风尚。

而在湘西州,其民族文化广场、德润广场、湘潭文化广场近来一到夜幕降临,就聚集了不少“慕名而来”的求职群众。当地“就业夜市”活动以易地搬迁安置区、广场人流聚集区、返乡人员重点区为招聘阵地,举办4场“夜市”共吸引求职群众6758人,对满足脱贫群众返乡就业、家门口就业起到了重要作用。

常德鼎城区开办的“就业超市”与“就业夜市”类似,市民李占纯一天之内就在家门口找到了一个月薪4000元的工作,高效的对接让她对这类招聘赞不绝口。

事实证明,新颖的模式、适宜的区位、家门口的优质岗位,让群众喜欢在这种充满“烟火气”的“夜市”中轻松惬意找工作。

意向达成高

企业招人好平台

“就业夜市”对企业来说更是难得的招兵买马机会,大家对这类新形式招聘活动的参与积极性相当高。

(“夜市”中的带岗直播招聘)

醴陵市两场“夜市”招聘共有华联瓷业、新世纪陶瓷、恒达烟花等93家知名企业报名,从发布招聘会预约信息到展位名额报满不足一周时间。活动现场,几十家招聘单位排成方阵“各显神通”吸引人才,有的携带企业自制易拉宝展示企业文化,有的赠送温馨小礼品给每位前来咨询的求职者,有的积极参与招聘会现场直播的线上互动,更有的直接使用手推音响“吆喝招人”声传四方。

“夏季是求职淡季,但是新冠肺炎疫情可控后,部分企业订单增多需要招人,而一般至年中能就业的早就就业了,人更难招。并且白天气温高,传统招聘会更是吸引力不足,而‘夜市’来了,让我们的工作开展多了个好渠道。”湖南省人才市场湘西州分公司总经理李宏著说出了用人单位的心声。

“实际上,‘夜市’招人成功率很可观。”陶润实业招聘经理马亚汝说,他们的“夜市”招聘率要比平时招聘会高2成左右。

数据统计也显示,醴陵市的“夜市”招聘达成就业意向722人,意向率超20%;湘西州为1135人达成就业意向,意向率17%;湘潭市的意向率甚至高达30%。

服务质量优

人社作为好阵地

如何办好一场“就业夜市”?这离不开各地人社部门的鼎力支持和工作人员的默默付出。

(湘西州“就业夜市”)

在“就业夜市”选址上,人社与其他部门联动,提前调查,根据人流量和求职群众数量科学选取举办地点。信息审核上,对用人单位进场所发布的岗位需求、薪酬待遇等信息进行严格审核,杜绝性别歧视、行业歧视信息出现,充分保护劳动者权益。

前期宣传更要扎实筹备。一方面,各地通过多渠道进行线上线下的广泛宣传。通过当地多家流量平台媒体、镇(街)村(社区)组三级微信群、LED展示牌、官方招聘网站及小程序等媒介,广泛发布“就业夜市”招聘信息。另一方面,对高校毕业生、失业人员等群体进行重点发动,特别是对2020年离校未就业高校毕业生实行“点对点”手机短信对接,充分通过劳动保障站组织发动失业人员等就业困难群体参会。

不打烊的就业服务在“夜市”中亮眼。“夜市”一开,各地人社部门服务窗口前移,坚持“现场招聘双选会”“人社法规政策咨询”等多位一体的现场实施方案,直接服务民众就业、企业招工。人社干部主动“走出门”宣讲政策、“面对面”回应诉求。就业工作人员化身向导,为企业准备了宣传展板、电子播放屏,同步向求职者提供职业指导、求职登记、政策咨询等服务,不少地方还增加了投递简历送“套圈得礼物”游戏环节,让就业招聘更添氛围。

发展前景广

更加充分更高质量就业好帮手

(“万家灯火”就业帮扶活动)

“各地人社部门纷纷将‘就业夜市’作为深入开展党史学习教育‘我为群众办实事’的重要抓手,让‘点亮万家灯火’‘百日千万网络招聘’等就业服务专项行动不断延伸,能够有效助力解决包括脱贫劳动力、农民工等重点群体在家门口就业问题。”省就业服务中心相关负责人表示,将在全省范围内加强“就业夜市”宣传推广,以老百姓的需求为出发点,提供更有温度、更有质感的就业服务。

“我们会在‘就业夜市’上不断加码,创新就业服务。”醴陵市委组织部副部长(兼)、市人社局局长周细平说,将完善构建平台,畅通沟通渠道,细化招聘服务,特别是研发应用本地招聘小程序,优化现有人力资源网站的运营服务,建成本地市民中心一站式“就业超市”,通过平台规模化、本地化优势实现服务提质增效。

“我们将对‘夜市’中达成意向的脱贫劳动力、返乡求职人员进行全程跟踪服务,确保各项就业帮扶措施的落实落地。”湘西州人力资源服务中心主任陈志忠表示,将加快推进“就业夜市”“周末人才集市”等一系列稳就业、保就业的工作,开发一批乡村振兴服务类岗位,组织一批针对返乡群众求职的招聘活动,逐步实现全州脱贫人口、城乡就业困难人员“家门口”就近就地就业的愿望。

“我们将发动辖区高校、职技院校等组织学生来进行求职双选,在‘夜市’开设大学生专场,留住更多本地大学生。”湘潭市人力资源服务中心主任马立雄表示,将在夜市招聘上采取提质拓面方式进行深化,特别是对来现场没有合适岗位的求职者,将引导其进行信息化登记,后期匹配合适岗位,以微信、短信方式精准推送。

就业是最大的民生。“就业夜市”已在湖南开枝散叶,相信在湖南人社不断培育下,这个新颖的招聘模式将在落实乡村振兴、“三高四新”战略中,成为实现更加充分更高质量就业好帮手。