2020年全国两会,政府工作报告39次提到“就业”,报告起草组成员表示,“就业”出现频次这么高,可能是历史上“第一次”。

面对严峻的就业压力,湖南作为劳动力大省,怎样确保就业服务不断线?为何打造“湘就业”网络招聘平台?如何提升多个群体就业率?

围绕就业领域的热点话题,腾讯·大湘网、潇湘晨报、红网全国两会报道组特别邀请湖南省就业服务中心纪委书记严雄建进行解读。

严雄建:湖南是人口和劳动力大省,2019年常住人口6918万人,16-64岁劳动力约4660万人,就业总量压力巨大。今年受新冠肺炎疫情影响,就业形势较往年更加严峻,我们把应对疫情稳定就业作为重中之重。

具体而言,一是政策加码。密集出台应对疫情做好稳就业工作十六条、稳企稳岗稳就业十条、做好高校毕业生就业创业工作十条、促进农民工就地就近就业八条等政策措施。

二是资金加量。今年以来已安排争取就业补助资金、工业企业结构调整专项奖补资金38亿余元,重点用于支持市县和企业稳岗。

三是服务加力。强化重点企业24小时用工保障,紧急上线“湘就业”平台,开展“点亮万家灯火”主题帮扶,启用湖南职业培训在线平台。

从数字上来看,稳就业工作取得了阶段性成效。一季度全省城镇新增就业14.53万人,其中3月环比增长148%。

严雄建:疫情期间,尤其是企业复工复产初期,很多地方都出现了“招工难、求职难”的问题,我们按照省领导提出的“利用大数据手段精准助力疫情防控和经济发展”的指示要求,第一时间主导开发“湘就业”,48小时内紧急上线。

目前,“湘就业”已覆盖全省14个市州,累计入驻企业2652家,发布岗位6000余个,累计访问量达1123万次。有效促进了用人单位和劳动者精准对接,有力缓解了疫情期间我省劳动密集型企业面临的招工难题,成为我省抗击疫情期间就业工作一大亮点。

接下来,进一步提升“湘就业”综合服务平台自动化、智能化服务能力,全面提升企业、群众使用的便利性和交互体验,逐步将“湘就业”打造成湖南省促就业稳就业、提高人力资源治理体系和治理能力现代化水平的支撑性平台。

严雄建:人社部门会同教育、财政、卫健等有关部门,积极应对形势变化,在全国率先制定出台《应对新冠肺炎疫情做好高校毕业生就业创业工作十条措施》。

扩大基层事业单位招聘高校毕业生比例,规定省属国有企业从新增岗位中拿出不低于50%的岗位专门招聘应届高校毕业生;对疫情防控期间吸纳高校毕业生就业的中小微企业给予一次性吸纳就业补贴;大力推行网上招聘服务,加大就业困难高校毕业生援助帮扶力度;鼓励引导高校毕业生留湘发展,支持省外高校毕业生来湘干事创业。

通过一系列的举措,全面降低疫情对高校毕业生就业的影响,全力确保我省高校毕业生就业水平不降低。

转自红网