2019年,姚水兰实现了自己一年前定下的目标。

姚水兰一家是岳阳市云溪区路口镇黄皋村的建档立卡贫困户。一年前,36岁的她为生计发愁,“家里揭不开锅,自己却帮不上什么忙,想打工又走不开,只能守在家里照料年迈的老人。”她常常希望能够帮助一家人找到摆脱贫困的出路。

听说村里成立了就业扶贫车间,姚水兰抱着试试看的想法,找到了项目负责人、岳阳市云溪区黄皋艾叶种植专业合作社创立者彭程。

经过培训,她走进了这家以艾叶种植加工为主业的扶贫车间,开启了“家门口”的务工之路。

目前,岳阳市共有“建档立卡”农村贫困劳动力12.88万人,其中有转移就业意愿的为7.73万人,人社部门通过实施就业指导、技能培训、职业介绍、劳务输出等就业服务,已有7.64万人就上业、就稳业、就好业,占有就业意愿人数的98.8%,已就业人员的月平均工资为2542.5元,实现了“一人就业、全家脱贫”目标。

“扶贫车间”开到房前屋后

11月8日这天,一大早,姚水兰像往常一样,捋平薄纸,将碾碎的艾草铺在纸上,一卷一舒间,一根艾香就基本封包制成。

“我每天能做1000多根,而且这个工作不影响农活,农闲时才过来做工,拿计件工资,车间离家很近,我还可以照顾老人,真的很不错。”姚水兰喜上眉梢,以前仅靠农业耕作维持生活,突遭变故致贫后“撑不开眉头”,如今,她在扶贫车间一个月最多可拿到3000余元,让一家人很满足,生活有了盼头和劲头。

姚水兰也道出了很多贫困户的心声——因照顾家庭或身有病残等客观原因,一些农村劳动力难以外出务工,“不能出去打工赚钱,就难以改变现状;一旦走出去,又要面临各种现实问题,迫不得已又要回来,除非在自己家门口找份工作。”

近年来,岳阳市人社部门大力推进就业扶贫载体建设,促进就地就近转移就业。

“经人社部门挂牌认定后,我们现有的100多名员工中,有38人是建档立卡贫困劳动力,超过用工总量的三分之一。”岳阳市云溪区黄皋艾叶种植专业合作社创立者彭程介绍,作为就业扶贫车间,他们可以享受场地、物流、就业创业补贴及金融扶持。

如今,姚水兰的愿望已经实现,她还推荐了好几名亲戚和邻居一起走进扶贫车间,乡间的“上班”路上充满着欢声笑语。

类似于岳阳市云溪区黄皋艾叶种植专业合作社的一大批就业扶贫车间在全市落地生根,不仅探索出就近就地转移就业的新路径,还通过将产业扶贫和就业扶贫相结合的方式,充分发掘了贫困地区在劳动人口、特色产业、闲置土地等方面的优势资源,将贫困人口转移就业的“先天劣势”转化为人力资源的“后发优势”。

据介绍,目前岳阳已建成73个就业扶贫车间,提供3720个扶贫专岗。

菜单式培训深受欢迎

“近两年,我们这里不少贫困户养虾尝到了甜头,今年参加养殖技术培训的积极性高涨。我们新开设的稻蛙、稻虾共作培训项目,第一期50人的培训班还没结束,后面报名的人数又排了好几个班。”岳阳市云溪区就业服务中心主任邓银芳表示,中心在过去传统就业技能培训的基础上,积极探索面向农村贫困劳动力的各类菜单式培训项目,增加“稻+虾+蛙”培训后,参加培训的贫困户,每亩田收入在4000元的小龙虾养殖基础上,还可以再增加800元左右。

就业扶贫,难在“扶志”和“扶智”,激发贫困户脱贫内生动力才是最好的帮扶。

“之前,我们指导培训机构开办了厨师、母婴护理、叉车和挖掘机驾驶等利于外出务工的培训项目,后来,经过调研发现,有些贫困户不想远离故土,为此,通过整合调度各部门的培训资源,因地制宜开展农业实用技术培训,深受贫困户欢迎。”岳阳市人社局副局长刘志高称。

目前,该市已构建“四定式培训+四单式就业”模式,即开展贫困家庭“两后生”定点、定员、定向、定岗的“四定”免费技能培训,并大力推行“输出有订单、计划到名单、培训列菜单、政府后结单”的“四单”培训就业模式,着力阻断贫困代际传递。

目前,云溪区、岳阳县、君山区等地大力推广新型水产养殖,充分发挥湖区优势,而平江县等地则利用山区特征释放林下经济生态效应,通过扶志领动、培训驱动、创业带动,全方位助力贫困户脱贫增收致富。

数据清单架起就业“快速路”

贫困户想就业,难以及时获取招聘用工和培训信息;企业想招人,却难以找到供求对称、人岗匹配的劳动力。为解决这一矛盾,岳阳市通过推行“线上匹配+线下对接”,用数据清单架起就业“快速路”。

“我们正在持续加强人岗信息采集和动态管理,平均每天在线工作人员数超过100人,每月更新各类数据逾6000条。”市劳动就业服务局局长李鹏杰介绍,该市已通过就业扶贫信息平台录入比对、入户核实和电话回访,动态掌握贫困劳动力就业失业情况,对有就业意愿而未就业的建立“任务清单”,对已就业的建立“稳岗清单”,在此基础上,分年度分地区制订转移就业、技能培训、稳定岗位计划,明确各方职责,形成“责任清单”。

“现在的服务手段确实越来越快、越来越准!”近日,君山区钱粮湖镇居民唐秀莲在镇里的劳动保障服务站,通过就业扶贫信息系统匹配,只用了一个小时,就与岳阳众帮家政服务有限公司签订了用工合同。

据介绍,岳阳市人社部门挑选了30家用工容量较大的家政公司送岗下乡,引导企业与重点乡镇达成劳务输送协议,搭建了“线上线下”同步的供需对接平台。

与此同时,该市还主动邀请广东、江苏、湖北等地民营企业组团来岳,与北上广深海、长株潭、东莞、昆山、黄石等地达成劳务协作,加强与新金宝、蓝思科技、比亚迪等省内重点用工企业对接,不断深化“点对点”、“一对多”有组织劳务输出。

“要持之以恒抓好就业扶贫,确保实现贫困劳动力培训一人、就业一个、脱贫一户,助推岳阳市全面打赢打好脱贫攻坚战,为全国就业扶贫行动贡献岳阳经验!”前不久,岳阳市政协主席、市脱贫攻坚大会战指挥长徐新楚在专题调研就业扶贫工作时,充分肯定就业扶贫成效,并提出了新的更高目标。

政策链接

“就业扶贫”,你想知道的都在这里

湖南一直高度重视就业扶贫工作,政府部门出台的就业扶贫优惠政策也不少,具体有哪些呢,我来告诉你吧!

A就业创业服务补贴

对象范围:人力资源服务机构、农村劳务经纪人

政策标准:对符合享受补贴条件的人力资源服务机构、农村劳务经纪人,每成功介绍1名贫困劳动力稳定就业6个月以上的,给予200元的就业创业服务补贴(2019年1月1日至2020年12月31日,具有合法资质的人力资源服务机构,每成功介绍1名贫困劳动力稳定就业6个月以上的,给予300元的就业创业服务补贴),每名贫困劳动力每年享受一次补贴。

B一次性求职创业补贴

对象范围:有就业意愿的建档立卡贫困劳动力

政策标准:2019年1月1日至2020年12月31日,贫困劳动力通过有组织劳务输出转移到户籍所在县以外就业并稳定就业6个月以上的,按300元/人的标准给予补贴。

C转移就业交通补助

对象范围:自行乘用交通工具跨区域(包括跨省、跨市州、跨区县)外出务工和创业的贫困劳动力;统一组织贫困劳动力外出务工的输出地人民政府部门、接收企业及其他社会组织。

政策标准:按照转移就业地点,分省外、省内市州外、市州内区县外三个层次给予一次性交通补助。输出地人民政府部门、接收企业及其他社会组织的包(租)车人均费用参照上述标准执行。各地可根据本地实际自行确定补贴标准。

D公益性岗位安置

对象范围:建档立卡贫困劳动力

政策标准:贫困地区可在政策规定范围内,统筹林业、环保、交通、水利等相关资金,鼓励贫困村利用村集体收益,综合开发保洁保绿、治安协管、道路维护、山林防护、河道协管、水库看护、孤寡老人和留守儿童看护等公益性岗位,重点安置家庭特别困难的贫困劳动力就业。

E就业技能培训及补贴

对象范围:贫困劳动力等

政策标准:1.对贫困劳动力等开展免费职业技能培训,凭取得的职业资格证书(职业技能等级证书、专项职业能力证书)或经当地人力资源和社会保障部门办班备案并统一编码的《培训合格证书》按照现行职业技能培训补贴标准目录上浮70%给予补贴。

2.对贫困劳动力等,在参加就业技能培训和创业培训期间按照培训天数给予每人每天20元生活费补贴。

F技工院校技能扶贫培训专项计划

对象范围:全省51个贫困县接受技工教育、已注册学籍的农村建档立卡贫困家庭子女。

政策标准:就读技工院校可享受国家中职学校学生免学费政策和助学金政策。在享受国家规定的技工教育“免”“补”政策基础上,扶贫部门按“应补尽补”的原则,叠加给予扶贫助学补助,深度贫困县贫困学生每生2500元/学期,其他县(市、区)贫困学生每生1500元/学期。

G就业扶贫车间补贴

对象范围:就业扶贫车间

政策标准:

1.场地费补贴。鼓励利用乡镇(村)闲置房屋办厂房,对场地改造、租赁、水电补贴,有条件的县(市、区)政府财政可给予一次性补贴。

2.物流费补贴。对进行来料加工、产品运输(配送)等形式的扶贫车间,有条件的县(市、区)政府财政可给予适当的物流补贴。

3.就业补贴。就业扶贫车间按规定享受社保补贴、岗位补贴等就业扶贫政策。对吸纳10名以下贫困劳动力就业并开展以工代训的就业扶贫车间,每月每车间给予2000元培训补贴;对吸纳10-30名的,每月每车间给予3000元培训补贴;吸纳30名以上的,每月每车间给予4000元培训补贴。补贴时间最长不超过6个月。

4.创业补贴。对有创业意愿并有一定条件的贫困劳动力,及时开展创业培训,落实税费减免、资金补贴、场地安排、创业担保贷款及贴息等政策。对首次创办小微企业或从事个体经营,且所办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上的贫困劳动力等,按规定给予一次性创业补贴。

5.金融支持。建设就业扶贫车间的企业可比照扶贫经济组织享受金融扶持政策。

H“湖南省精准就业扶贫爱心单位”奖补

对象范围:省级就业扶贫基地

政策标准:每年评选60家,给予每家10万元的以奖代补资金。

I岗位补贴和社会保险补贴

对象范围:吸纳本省贫困劳动力稳定就业的用人单位

享受条件:用人单位吸纳贫困劳动力就业,与之依法签订劳动合同1年以上且实际在岗12个月,并依法缴纳社会保险(含城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险)的贫困劳动力,按规定给予相关用人单位岗位补贴,对符合条件的用人单位给予社会保险补贴。

政策标准:岗位补贴按每人每年1000元标准给予用人单位岗位补贴,其中51个贫困县的用人单位吸纳当地贫困劳动力补贴标准提高至每人每年1500元。社会保险补贴按用人单位为贫困劳动力实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予全额补贴(不包括其个人应缴纳部分),补贴期限不超过三年。

J失业保险精准扶贫

对象范围:深度贫困地区失业保险参保企业

政策标准:提高深度贫困地区失业保险金标准。从2019年1月1日起,深度贫困地区失业保险金标准上调至最低工资标准的90%。

提高深度贫困地区企业稳岗补贴标准。对深度贫困地区的失业保险参保企业,可以将稳岗补贴标准提高到该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的60%。

放宽深度贫困地区参保职工技能提升补贴申领条件。对深度贫困地区参加失业保险的企业职工,放宽到“依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上的”。

K给予财税支持

对象范围:在全省51个国贫县、省贫县园区内符合产业政策、环境保护、规划、安全生产等“红线”要求的工业企业(含农产品加工业)

政策标准:对稳定吸纳当地劳动力且建档立卡贫困劳动力占比达到15%以上的企业,从投产之年起,连续3年按企业所缴主体税种和土地使用税省级部分依法予以奖补,单个企业最高奖补总额不超过1000万元。

2019年,姚水兰实现了自己一年前定下的目标。

姚水兰一家是岳阳市云溪区路口镇黄皋村的建档立卡贫困户。一年前,36岁的她为生计发愁,“家里揭不开锅,自己却帮不上什么忙,想打工又走不开,只能守在家里照料年迈的老人。”她常常希望能够帮助一家人找到摆脱贫困的出路。

听说村里成立了就业扶贫车间,姚水兰抱着试试看的想法,找到了项目负责人、岳阳市云溪区黄皋艾叶种植专业合作社创立者彭程。

经过培训,她走进了这家以艾叶种植加工为主业的扶贫车间,开启了“家门口”的务工之路。

目前,岳阳市共有“建档立卡”农村贫困劳动力12.88万人,其中有转移就业意愿的为7.73万人,人社部门通过实施就业指导、技能培训、职业介绍、劳务输出等就业服务,已有7.64万人就上业、就稳业、就好业,占有就业意愿人数的98.8%,已就业人员的月平均工资为2542.5元,实现了“一人就业、全家脱贫”目标。

“扶贫车间”开到房前屋后

11月8日这天,一大早,姚水兰像往常一样,捋平薄纸,将碾碎的艾草铺在纸上,一卷一舒间,一根艾香就基本封包制成。

“我每天能做1000多根,而且这个工作不影响农活,农闲时才过来做工,拿计件工资,车间离家很近,我还可以照顾老人,真的很不错。”姚水兰喜上眉梢,以前仅靠农业耕作维持生活,突遭变故致贫后“撑不开眉头”,如今,她在扶贫车间一个月最多可拿到3000余元,让一家人很满足,生活有了盼头和劲头。

姚水兰也道出了很多贫困户的心声——因照顾家庭或身有病残等客观原因,一些农村劳动力难以外出务工,“不能出去打工赚钱,就难以改变现状;一旦走出去,又要面临各种现实问题,迫不得已又要回来,除非在自己家门口找份工作。”

近年来,岳阳市人社部门大力推进就业扶贫载体建设,促进就地就近转移就业。

“经人社部门挂牌认定后,我们现有的100多名员工中,有38人是建档立卡贫困劳动力,超过用工总量的三分之一。”岳阳市云溪区黄皋艾叶种植专业合作社创立者彭程介绍,作为就业扶贫车间,他们可以享受场地、物流、就业创业补贴及金融扶持。

如今,姚水兰的愿望已经实现,她还推荐了好几名亲戚和邻居一起走进扶贫车间,乡间的“上班”路上充满着欢声笑语。

类似于岳阳市云溪区黄皋艾叶种植专业合作社的一大批就业扶贫车间在全市落地生根,不仅探索出就近就地转移就业的新路径,还通过将产业扶贫和就业扶贫相结合的方式,充分发掘了贫困地区在劳动人口、特色产业、闲置土地等方面的优势资源,将贫困人口转移就业的“先天劣势”转化为人力资源的“后发优势”。

据介绍,目前岳阳已建成73个就业扶贫车间,提供3720个扶贫专岗。

菜单式培训深受欢迎

“近两年,我们这里不少贫困户养虾尝到了甜头,今年参加养殖技术培训的积极性高涨。我们新开设的稻蛙、稻虾共作培训项目,第一期50人的培训班还没结束,后面报名的人数又排了好几个班。”岳阳市云溪区就业服务中心主任邓银芳表示,中心在过去传统就业技能培训的基础上,积极探索面向农村贫困劳动力的各类菜单式培训项目,增加“稻+虾+蛙”培训后,参加培训的贫困户,每亩田收入在4000元的小龙虾养殖基础上,还可以再增加800元左右。

就业扶贫,难在“扶志”和“扶智”,激发贫困户脱贫内生动力才是最好的帮扶。

“之前,我们指导培训机构开办了厨师、母婴护理、叉车和挖掘机驾驶等利于外出务工的培训项目,后来,经过调研发现,有些贫困户不想远离故土,为此,通过整合调度各部门的培训资源,因地制宜开展农业实用技术培训,深受贫困户欢迎。”岳阳市人社局副局长刘志高称。

目前,该市已构建“四定式培训+四单式就业”模式,即开展贫困家庭“两后生”定点、定员、定向、定岗的“四定”免费技能培训,并大力推行“输出有订单、计划到名单、培训列菜单、政府后结单”的“四单”培训就业模式,着力阻断贫困代际传递。

目前,云溪区、岳阳县、君山区等地大力推广新型水产养殖,充分发挥湖区优势,而平江县等地则利用山区特征释放林下经济生态效应,通过扶志领动、培训驱动、创业带动,全方位助力贫困户脱贫增收致富。

数据清单架起就业“快速路”

贫困户想就业,难以及时获取招聘用工和培训信息;企业想招人,却难以找到供求对称、人岗匹配的劳动力。为解决这一矛盾,岳阳市通过推行“线上匹配+线下对接”,用数据清单架起就业“快速路”。

“我们正在持续加强人岗信息采集和动态管理,平均每天在线工作人员数超过100人,每月更新各类数据逾6000条。”市劳动就业服务局局长李鹏杰介绍,该市已通过就业扶贫信息平台录入比对、入户核实和电话回访,动态掌握贫困劳动力就业失业情况,对有就业意愿而未就业的建立“任务清单”,对已就业的建立“稳岗清单”,在此基础上,分年度分地区制订转移就业、技能培训、稳定岗位计划,明确各方职责,形成“责任清单”。

“现在的服务手段确实越来越快、越来越准!”近日,君山区钱粮湖镇居民唐秀莲在镇里的劳动保障服务站,通过就业扶贫信息系统匹配,只用了一个小时,就与岳阳众帮家政服务有限公司签订了用工合同。

据介绍,岳阳市人社部门挑选了30家用工容量较大的家政公司送岗下乡,引导企业与重点乡镇达成劳务输送协议,搭建了“线上线下”同步的供需对接平台。

与此同时,该市还主动邀请广东、江苏、湖北等地民营企业组团来岳,与北上广深海、长株潭、东莞、昆山、黄石等地达成劳务协作,加强与新金宝、蓝思科技、比亚迪等省内重点用工企业对接,不断深化“点对点”、“一对多”有组织劳务输出。

“要持之以恒抓好就业扶贫,确保实现贫困劳动力培训一人、就业一个、脱贫一户,助推岳阳市全面打赢打好脱贫攻坚战,为全国就业扶贫行动贡献岳阳经验!”前不久,岳阳市政协主席、市脱贫攻坚大会战指挥长徐新楚在专题调研就业扶贫工作时,充分肯定就业扶贫成效,并提出了新的更高目标。

政策链接

“就业扶贫”,你想知道的都在这里

湖南一直高度重视就业扶贫工作,政府部门出台的就业扶贫优惠政策也不少,具体有哪些呢,我来告诉你吧!

A就业创业服务补贴

对象范围:人力资源服务机构、农村劳务经纪人

政策标准:对符合享受补贴条件的人力资源服务机构、农村劳务经纪人,每成功介绍1名贫困劳动力稳定就业6个月以上的,给予200元的就业创业服务补贴(2019年1月1日至2020年12月31日,具有合法资质的人力资源服务机构,每成功介绍1名贫困劳动力稳定就业6个月以上的,给予300元的就业创业服务补贴),每名贫困劳动力每年享受一次补贴。

B一次性求职创业补贴

对象范围:有就业意愿的建档立卡贫困劳动力

政策标准:2019年1月1日至2020年12月31日,贫困劳动力通过有组织劳务输出转移到户籍所在县以外就业并稳定就业6个月以上的,按300元/人的标准给予补贴。

C转移就业交通补助

对象范围:自行乘用交通工具跨区域(包括跨省、跨市州、跨区县)外出务工和创业的贫困劳动力;统一组织贫困劳动力外出务工的输出地人民政府部门、接收企业及其他社会组织。

政策标准:按照转移就业地点,分省外、省内市州外、市州内区县外三个层次给予一次性交通补助。输出地人民政府部门、接收企业及其他社会组织的包(租)车人均费用参照上述标准执行。各地可根据本地实际自行确定补贴标准。

D公益性岗位安置

对象范围:建档立卡贫困劳动力

政策标准:贫困地区可在政策规定范围内,统筹林业、环保、交通、水利等相关资金,鼓励贫困村利用村集体收益,综合开发保洁保绿、治安协管、道路维护、山林防护、河道协管、水库看护、孤寡老人和留守儿童看护等公益性岗位,重点安置家庭特别困难的贫困劳动力就业。

E就业技能培训及补贴

对象范围:贫困劳动力等

政策标准:1.对贫困劳动力等开展免费职业技能培训,凭取得的职业资格证书(职业技能等级证书、专项职业能力证书)或经当地人力资源和社会保障部门办班备案并统一编码的《培训合格证书》按照现行职业技能培训补贴标准目录上浮70%给予补贴。

2.对贫困劳动力等,在参加就业技能培训和创业培训期间按照培训天数给予每人每天20元生活费补贴。

F技工院校技能扶贫培训专项计划

对象范围:全省51个贫困县接受技工教育、已注册学籍的农村建档立卡贫困家庭子女。

政策标准:就读技工院校可享受国家中职学校学生免学费政策和助学金政策。在享受国家规定的技工教育“免”“补”政策基础上,扶贫部门按“应补尽补”的原则,叠加给予扶贫助学补助,深度贫困县贫困学生每生2500元/学期,其他县(市、区)贫困学生每生1500元/学期。

G就业扶贫车间补贴

对象范围:就业扶贫车间

政策标准:

1.场地费补贴。鼓励利用乡镇(村)闲置房屋办厂房,对场地改造、租赁、水电补贴,有条件的县(市、区)政府财政可给予一次性补贴。

2.物流费补贴。对进行来料加工、产品运输(配送)等形式的扶贫车间,有条件的县(市、区)政府财政可给予适当的物流补贴。

3.就业补贴。就业扶贫车间按规定享受社保补贴、岗位补贴等就业扶贫政策。对吸纳10名以下贫困劳动力就业并开展以工代训的就业扶贫车间,每月每车间给予2000元培训补贴;对吸纳10-30名的,每月每车间给予3000元培训补贴;吸纳30名以上的,每月每车间给予4000元培训补贴。补贴时间最长不超过6个月。

4.创业补贴。对有创业意愿并有一定条件的贫困劳动力,及时开展创业培训,落实税费减免、资金补贴、场地安排、创业担保贷款及贴息等政策。对首次创办小微企业或从事个体经营,且所办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上的贫困劳动力等,按规定给予一次性创业补贴。

5.金融支持。建设就业扶贫车间的企业可比照扶贫经济组织享受金融扶持政策。

H“湖南省精准就业扶贫爱心单位”奖补

对象范围:省级就业扶贫基地

政策标准:每年评选60家,给予每家10万元的以奖代补资金。

I岗位补贴和社会保险补贴

对象范围:吸纳本省贫困劳动力稳定就业的用人单位

享受条件:用人单位吸纳贫困劳动力就业,与之依法签订劳动合同1年以上且实际在岗12个月,并依法缴纳社会保险(含城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险)的贫困劳动力,按规定给予相关用人单位岗位补贴,对符合条件的用人单位给予社会保险补贴。

政策标准:岗位补贴按每人每年1000元标准给予用人单位岗位补贴,其中51个贫困县的用人单位吸纳当地贫困劳动力补贴标准提高至每人每年1500元。社会保险补贴按用人单位为贫困劳动力实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予全额补贴(不包括其个人应缴纳部分),补贴期限不超过三年。

J失业保险精准扶贫

对象范围:深度贫困地区失业保险参保企业

政策标准:提高深度贫困地区失业保险金标准。从2019年1月1日起,深度贫困地区失业保险金标准上调至最低工资标准的90%。

提高深度贫困地区企业稳岗补贴标准。对深度贫困地区的失业保险参保企业,可以将稳岗补贴标准提高到该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的60%。

放宽深度贫困地区参保职工技能提升补贴申领条件。对深度贫困地区参加失业保险的企业职工,放宽到“依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上的”。

K给予财税支持

对象范围:在全省51个国贫县、省贫县园区内符合产业政策、环境保护、规划、安全生产等“红线”要求的工业企业(含农产品加工业)

政策标准:对稳定吸纳当地劳动力且建档立卡贫困劳动力占比达到15%以上的企业,从投产之年起,连续3年按企业所缴主体税种和土地使用税省级部分依法予以奖补,单个企业最高奖补总额不超过1000万元。

转自湖南日报·新湖南客户端