形成齐抓共管合力。龙山县人社部门逐步发挥了基金监督的职能作用，一是设立了基金监督股，明确了岗位责任；二是开通了基金监督网上预警系统；三是每月由各经办机构开展稽核，每季度对各险种开展一次专项检查；四是基本实现管理人员持证上岗，明确了会计出纳双岗双责;五是对社会保险基金账户进行了清理，对基金账户实行了县人社局、各经办机构、开户银行三方协议管理，明确了分管领导、经办人及开户银行的相关职责。

　　建立监管长效机制。就社保基金和专项资金管理，该县相继出台了《龙山县人力资源和社会保障局社会保险基金内部监督管理办法》《龙山县社会保险基金监督管理办法》《龙山县社会保险基金监督管理补充办法》《龙山县行政区域内务工人员工资支付保障金制度管理实施办法(暂行)》等文件。

　　努力提升专业素养。通过各种渠道对各项基金、专项资金管理相关人员进行业务培训，练就过硬的素质，内强素质，不断提升专业素养。一是强化财务管理学习，精于业务;二是强化法律法规学习，专于原则;三是强化政策文件学习，精于政策;四是强化廉政自律学习，严于律己;五是强化服务意识学习，勤于奉献。

　　2018年以来，全县共97.5万余人次参加各种社会保险，累计基金收入11亿元(包含缴费收入、财政补助收入、转移支付收入等)，基金累计支付9.8亿元。很大程度上保障了群众病有所医、老有所养、伤有所赔、业有所就。

转自湖南民生网