工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。

　　该县人社部门注重工资集体协商制度的推进，对效益好、用工相对规范的企业，对其职工工资标准、分配制度、奖励津贴等进行集体协商;对新建开工企业，侧重于劳动合同签订、用工备案，帮助其建立健全用工管理制度。

　　同时，完善企业用工备案与社会保险业务协调联动工作流程，企业参加养老、工伤等社会保险必须先办理用工备案手续，没有用工备案登记不予以办理参保手续。

　　此外，加大宣传力度，充分利用电视、网站等新闻媒体，对劳动政策法规进行广泛深入地宣传。特别是对前来人社部门办理用工备案的用人单位，重点对其宣传劳动合同法等法律法规，切实营造了规范用工的浓厚氛围。

转自湖南民生网