今年来，为防范社保业务经办领域各种潜在风险，确保基金安全，衡南县社会劳动保险所从三个维度进一步完善风险管理体系，提升经办能力和风险管理水平。

　　完善规章制度,严格办事“尺度”。紧紧围绕业务经办和内控管理，制定并完善了各项规章制度，内容涉及参保登记、征缴结算、关系转移、退休审批、养老待遇核定、养老金发放等方面，做到用制度管人，用制度管事，形成了各个岗位相互联系、相互配合、相互制约的工作体系。

　　抓好职工培训，提升认识“高度”。结合省社保经办风险管理检查、市社保基金监督检查的契机，对照有关文件规定，组织全所干部职工进行内控制度培训，认真剖析内控制度中社保基金存在的风险点，加大对社会保险反欺诈的宣传力度，让相关工作人员了解常见骗取社保基金的行为及危害，提高思想认识。

　　重视稽核督查，增强监管“力度”。制定了年度及日常监督检查工作计划，要求各有关股室定时开展自查，内容包括有无违规参加社会保险，有无违规减免、少收、缓收和不收社会保险费，有无违规一次性前补社保费等，对于相关存在问题，及时向相关股室发出整改通知书，限期作出整改。深入企业单位核查职工人数、工资基数等基础数据，督促企业单位应保尽保，确保社保基金应收尽收。

转自湖南民生网