黄赞佳讲话。龚颖/摄

　　凝聚共识 压实责任 

　　我省部署引进100个科技创新人才工作 

　　3月30日上午，记者从湖南省人力资源和社会保障厅2018年引进100个科技创新人才工作部署会上获悉，我省将面向省外和国(境)外引进100名左右具有国内外领先学术技术水平，能够突破关键技术、发展高新产业的高层次人才，为项目建设和产业发展提供坚强的人才智力支撑。省人社厅党组成员、副厅长黄赞佳主持会议并讲话。

　　会上，省人社厅专技处处长李日新宣读《湖南省引进100个科技创新人才实施方案》，从《方案》实施背景、引才指标分配及工作要点和要求等方面进行了解读说明，并向参会的各市州人社局相关负责同志下达2018年引进100个科技创新人才指标任务。

　　据悉，按照按需引进、突出重点、市场导向、统筹推进原则，本次引进100个科技创新人才是贯彻落实省委、省政府关于开展产业项目建设年活动的决策部署，将重点引进新材料、新能源、新一代信息技术、生物医药、机器人、先进轨道交通、重大装备、生态环保、航空产业、军民融合产业、现代农业、文化创意、电子商务等重点产业领域科技创新人才。

会议现场。龚颖/摄

　　黄赞佳强调，要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统一思想、凝聚共识，认真落实省委省政府关于实施“创新引领开发崛起”战略和扎实开展产业项目建设年活动，充分发挥科技创新人才在助推产业发展中的重要支撑作用;要强化工作举措，在当地党委、政府的领导下，加强与同级相关部门协调，紧紧依托产业园区和产业项目来引进人才，做好人才引进的组织、协调、指导、督促等工作;要争取最好结果，确保下达计划不折不扣完成，做到引进一个、带来一批、打造人才高地、形成人才效应。

　　相关阅读 

　　据《方案》要求，此次引进100个科技创新人才一般要求具有博士学位，且符合下列条件之一：在国内外知名高校、科研机构担任相当于教授专业技术职务的专家学者，在国内外知名企业担任高级管理职务的科技人才和技术专家，主持或作为重要成员参加过国际大型科研、工程项目，具有丰富经验的高层次专业技术人才，主持或作为重要成员参加过国家重大科研任务、高层次创新团队、国家级创新基地创建，研究工作具有重大创新性和发展前景的科技人才。企业引进业绩特别突出、省内急需紧缺的科技创新人才可适当放宽学历、专业技术职务要求。

转自湖南民生网