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永州市:转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理转变

湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间: 2018-03-09 00:00

  为激活用人机制,促进事业单位身份管理向岗位管理转变。日前,永州市人社局下发通知,启动2018年事业单位工勤技能人员转岗考试工作。

  据了解,该市实行人员聘用制度和岗位设置管理制度的事业单位在编在岗符合条件的工勤人员均可报名,对于机关工勤人员和参公管理的事业单位工勤人员未列其中。此次转岗考试按照自愿、公开、平等的原则,采取网上报名、闭卷考试方式进行,考试的科目为《综合基础知识》,满分为100分,60分合格,考试合格者由永州市人社局统一发放成绩合格单,该成绩是单位因工作需要作为是否转岗聘用的重要依据,未取得转岗考试成绩合格的工勤人员,单位不得将其列为转岗聘用的申报对象。

  该市人社局相关负责人介绍,事业单位工勤技能人员转岗考试事关事业单位广大工勤人员的切身利益,涉及面广,政策性强,下一步永州市各级人社部门认真做好考试的宣传发动工作,精心组织考务工作,确保考试安全稳定。

转自湖南民生网

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永州市:转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理转变

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