1月18日，全省人力资源和社会保障工作会议在长沙召开。在当天下午进行的讨论交流环节，各市州人社局局长讨论发言。本网摘编娄底市人社局党组副书记、副局长邱胜平部分发言如下。

　　摄影/巩如泉

　　支持说话：经娄底市编制部门批准，市机关社保处增设3个科室、增编5人，2017年 9月新增人员全部到位;市财政部门配套增加专项经费25万元。 

　　自我省部署实施机关事业单位养老保险制度改革以来，娄底市多措并举，在改革创新上求突破，特别是在新老制度衔接方面有一些好的做法。

　　强化监控堵漏洞。市机关社保处坚持“一事两岗两审”，尤其是对人员异动、基金财务管理等风险环节，需登记稽核科定期抽查或全程监控，真正实现经办操作有“内控”，科室之间有“互控”，业务流程有“监控”。

　　严格审核防出错。该市新增退休人员的出生年月等关键信息先由经办机构初核，再由市人社局工资福利科审批。为保证2014年10月1日以后退休的“中人”计发退休待遇的准确无误，增设稽核科复核流程。同时，在新系统确认每月待遇支付数额后，专门增设了《退休待遇发放核对表》，对上月发放、本月新增减少情况进行记录、验证。

　　完善数据提效率。娄底市本级在2017年7月前对1200余名“中人”的在职缴费情况进行了全面清理，增设填报《机关事业单位参保人员养老保险基本信息查询表》。为了方便快捷查询“中人”养老保险关系转移情况，2017年初，该市机关社保经办机构将老制度改革试点20年来养老保险关系转移档案资料通过电子扫描，全部转化成了电子文档以永久保存。

转自湖南民生网