8月18日上午，湖南人力资源服务产业联盟暨2017中国(湖南)“互联网+人力资源服务”大会上传来喜讯，零陵区人力资源服务管理中心获评“全省人力资源服务业发展先进单位”称号。近年来，零陵区人力资源服务中心围绕“提高素质，规范管理”的总体思路，抓改革，抓服务，抓自身建设，中心的各项工作和建设取得了显著成效。

　　一是抓好档案管理工作，完善服务职能，推进人事档案管理信息化建设。档案管理是人事人才服务的一项重要内容，中心对档案的转入、调出、查阅、借阅等严格把关，并加强档案安全防范和档案的整理工作。为提高公共服务工作的信息化、规范化和科学化水平，建立了电子档案数据库，提高了工作效率。目前为止，档案存总量达到6850余份。

　　二是创新思路，提升人事代理服务质量。积极宣传人事代理相关政策，优化服务流程，推行一条龙式服务。三是大力推进高校毕业生就业工作。积极收集就业岗位，拓宽就业领域，发布就业信息，定期举办企业招聘会，仅今年以来成功推荐高校毕业生就业就达213人，安排大学生见习68人。

转自湖南民生网