“新制度启动后，我们的业务经办是严格按新系统规范操作的，‘一事两岗两审’的内控机制已经形成，系统内部控制的相关环节是落实到位的，但去年集中录入、异动、测算时，由于人手紧张，业务形成的表单、凭据经办或审核签字不到位，我们会尽快完善……”7月7日上午，桃源县机关社保处认真组织业务股室负责人参加的“基金内控形势分析会”，待遇计发股刘股长如是汇报基金安全内控制度落实情况。

　　今年来，桃源县机关社保处抓住关键环节，经常调度业务骨干等“关键少数”，认真落实县人社局《社会保险基金监督工作方案》，切实规范与加强社会保险基金监督机制，及时掌控社保基金安全“汛情”，推进基金监管有序运行。

　　一是健全内控制度，规范“关键少数”。单位依据《机关事业单位工作 人员基本养老保险经办规程》(人社部发[2015]32号)制定了《经办业务流程》《内控管理制度》《隐患报告制度》。二是组织业务培训，提升“关键少数”。单位经常性地推送业务骨干参加市、县相关业务培训，提升“关键少数”的业务经办能力，同时，他们还经常性地开展“两个主体责任”谈心谈话，从廉政建设的角度提升“关键少数”的基金安全意识。三是加强稽核检查，监督“关键少数”。“信任不能代替监督”，他们不定期地组织稽核部门进行稽核监督检查，及时发现问题，及时整改到位，提高基金安全管理风险防控能力。

　　截止6月底，桃源县机关社保已累计征缴养老保险费30729万元，发放养老保险待遇48381万元， 9272名退休人员启用新系统进行社会化发放养老待遇，社保基金管理规范、运行安全。

转自湖南民生网