“辛辛苦苦干了几个月，却被拖欠工资18万多元”。前不久，常德市劳动保障监察带接到农民工投诉，称白金汉宫住宅小区老板杨某拖欠员工工资18万多元，涉及工人51人，还“玩”起了失踪。对此，常德市人社、公安等部门积极介入，于10月15日将杨某抓获。被抓后，杨某如实支付了拖欠的工资18.8万元。这是常德市人社局联合市公安局抓捕恶意欠薪嫌疑人后，兑付农民工工资的又一案例。今年以来，市人社局通过开展农民工工资清欠行动，专项整治、重点打击，并创新机制、力争长效，截至目前，全市已清欠农民工工资8700多万元。

　　常德市还成立了人社、公安、住建、交通、水利、国有资产监督机构、工商、总工会等八部门共同参与的农民工资支付专项检查领导小组，定期对使用农民工较多的道路、建筑工程、房地产开发等项目，组织开展专项执法检查，实时掌握这些项目工资发放情况，及时发现欠薪隐患单位。对重点欠薪隐患单位，人社与住建部门联合对建设单位和施工单位负责人进行“集体约谈”，指出隐患问题，提出解决问题时间表，讲清拖欠后果及影响，做到早发现、早介入、早处理，把矛盾隐患解决在萌芽中。

　　为了跳出农民工工资“前清后欠、边清边欠”的怪圈，建立保障农民工工资支付的长效机制，常德市人社局先后实施并完善了农民工工资保障金制度、建筑行业欠薪停工制度和欠薪企业“黑名单”制度，有效预防了欠薪行为的发生。常德市规定所有新开工的建设项目，必须签订三方协，并严格按招投标工程总额的15%作为农民工工资保障金预存到指定银行，才能发放施工许可证。对恶意拖欠农民工工资的建筑企业，不仅公开曝光，严重的还将责令停工整改，并依法给予经济处罚。对不按合同规定支付工程款、不及时足额支付农民工工资的企业，向社会曝光其不良行为，列入“黑名单”。对严重或恶意拖欠工程款的业主以及恶意拖欠、克扣或拒不支付农民工工资的企业坚决实行一票否决权，禁止其参与新工程的招投标。2015年，全市共签订三方协议339份，缴存农民工工资保障金2.2亿元，有效地维护了农民工的合法权益。