（江华县人社局 徐雪斌）

　　“能够在高新产业园大企业坤昊风力发电有限公司找到一份满意的工作，我很开心”今年返乡择业的女大学生林珠妹在江华县人社部门的推荐下，顺利找到了工作，很是高兴。

　　与同层次的男性大学生相比，由于生理特征和社会传统因素的影响，女大学生往往面临更少的就业机会，更高的就业要求，更窄的就业范围，更少的薪酬水平及晋升机会。在当前高校大学生就业压力普遍较大的形势下，女大学生就业之路显得更加艰难。一些女大学生干脆抱着“找得好不如嫁得好”的想法，消极对待就业。

　　针对女大学生就业难题，该县人社部门不回避，不退缩，想方设法，多措并举为女大学生搭好就业之桥，解决就业之忧。

　　一是改变企业观念。利用帮助企业解决用工难题的机会，加强与企业沟通，消除企业用人性别歧视。并积极主动地将女大学生推荐给企业参考，作为招聘首选。在“春风行动”大型招聘活动及各类专场招聘活动中，除特殊岗位外，不允许企业出现性别限制。

　　二是提供见习岗位。建立市级高校毕业生见习基地2个，并引进县人民法院、县人大、县纪委、县检察院等多家机关事业单位，为高校毕业生提供就业见习岗位。对于毕业两年内的有见习意愿的女大学生，优先推荐，并保证全部安排落实到位。

　　三是鼓励参加考试。根据本县经济社会快速发展对人才充实的需要，鼓励女大学生通过自身努力积极考取公务员或事业单位人员。同时，最大限度取消招聘岗位对性别的限制。

　　四是加强技能培训。根据女大学生的专业、兴趣、特点，精心准备培训计划，合理制定培训方案，积极组织她们参加职业技能培训。对于有创业意愿的，免费组织SYB创业培训，增强她们创业本领。今年，特别组织多期电子商务创业培训，解决女大学生在电子商务新领域创业之困。

　　五是做好创业扶持。为申办了《就业失业登记证》和小额贷款的女大学生，减免有关的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对创业成功的大学生，优先提供小额担保贷款，最高额度达到10万元。

　　近两年，该县共帮组女大学生实现就业563人，就业率100%。为女大学生提供就业见习岗位111人，免费提供各类培训198人，帮扶创业成功78人，累计提供小额担保贷款720万元。