8月15日，2014年全省人力资源社会保障半年工作座谈会在长沙召开，省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记胡伯俊主持会议并讲话。

　　省人社厅领导蔡畅元、刘学群、杨长永、王运柏、冯跃文、黄赞佳、孟祥利、陈范勋、陈建林、谭文波、刘正华、杨士雅、赵永杰、曾坤、吕志纲、姜春华等出席会议并发言。各市州人社局负责人分别围绕创业带动就业、社会保险全民参保登记及基金征缴、事业单位人事管理制改革和人力资源市场整合、构建和谐劳动关系和完善保障工资支付机制、人社工作服务促进产业转移等五个专题开展专题研讨。

　　胡伯俊在讲话时指出，今年以来，全省各级人社部门认真贯彻落实省委、省政府和人社部的决策部署，按照年初全省人社工作会议要求，狠抓落实，各项工作取得积极进展，但必须清醒认识到，在新形势下面临的风险和挑战更不容忽视。要坚持问题导向，深入分析面临的形势和突出问题，准确把握当前所处改革和发展的阶段性特征，切实增强忧患意识和风险意识，增强敏锐性，准确把握突出矛盾和问题，找准主攻方向和发力点，逐个予以破解，确保不发生全局性、系统性风险。

　　就下一阶段的工作，胡伯俊强调，要按照省委、省政府和人社部的部署，进一步增强责任感和紧迫感，积极进取，真抓实干，确保完成全年工作目标，确保按时间节点完成各项改革任务。

　　一要进一步突出重点，在服务大局上下功夫。毫不动摇地把保持就业局势稳定作为一项重要的政治任务来抓，尽快出台“1+3”就业政策体系中的相关文件，大力实施创业带动就业，重点抓好高校毕业生就业工作，提升职业培训服务产业转型升级能力，建立人社工作专项服务产业转移企业机制，积极做好淘汰落后产能、湘江流域重金属污染治理、企业改革兼并重组过程中下岗人员再就业工作。同时，充分发挥绩效评估和为民办实事的抓手作用，将事关经济社会发展的全局性工作纳入考核体系，不断改进评估方式方法，完善多元评估机制，提高绩效评估工作的公信度。

　　二要进一步解放思想，在深化改革上下功夫。人社部门的改革任务十分繁重，必须打破按惯例、凭经验办事的思维定式，以踏石留印、抓铁有痕的作风，不断深化人社领域的各项改革。今年，人社部门牵头的深化人力资源市场改革、下放高校用人自主权和职称评审权、推进全民参保登记试点、建立工资保障金制度等四项改革在年底前必须要有结果、有成效、有交代；推进机关事业单位养老保险制度改革、深化公务员分类改革、县以下公务员职务与职级并行等其他改革任务，必须要有准备、有安排、有动作。

　　三要进一步完善政策，在狠抓落实上下功夫。人社工作点多、线长、面宽，涉及到每一个人的切身利益，必须要不断完善政策制度，健全体制机制。社保方面，重点要进一步研究企业养老保险过渡费率试点政策，加快推进城乡居民大病保险试点，完善工伤保险浮动费率办法，扩大失业保险支出范围。人事制度方面，重点要继续完善公务员录用实施办法，加快建立公务员诚信档案；全面贯彻实施《事业单位人事管理条例》，严格规范事业单位人事管理。劳动关系方面，重点要建立健全构建和谐劳动关系主体政策体系，研究制定劳务派遣管理办法和行政许可配套政策，创新劳动关系协调机制，解决多头交叉重复执法问题。人才方面，重点要继续完善高级职称评审办法，大力实施更加开放的人才政策。

　　四要进一步固本强基，在服务群众上下功夫。要强化基本手段，进一步健全基层公共服务体系，充分发挥规划计划、数据分析、项目资金对人社改革的支撑作用，要加强信息化建设顶层设计和统筹规划。要强化作风建设，着力抓好党的群众路线教育实践活动、“五联”活动和窗口单位改进作风专项行动，以“钉钉子”精神抓好各项问题的整改落实，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。要强化廉政建设，切实增强责任意识、担当意识，把党风廉政建设和反腐败斗争放在心上、抓在手上、扛在肩上，牢牢守住“基金安全、考录招聘安全、数据网络安全”三条底线，切实做到为民、务实、清廉。要强化新闻宣传，用群众喜闻乐见的方式，加强对重大政策、先进典型的宣传，充分发挥《人才就业社保信息报》、“湖南民生网”的人社系统宣传主阵地作用，加强门户网站建设，积极参与微博、微信等新媒体平台创建，全方位打造立体宣传平台，传递人社工作正能量。

　　谢忠东 徐利平 刘玮