8月1日，通道启动了“社保宣传进乡村”活动，笔者采访了解到，该县覆盖城乡的社保体系初步建立，新农保参保缴费达102680人，缴费率为核定数的90.87%，其中农民持卡自主缴费80180人，持卡缴费率占缴费总人数的80.82%，城乡居民社会养老保险按时足额发放率和规范的社会化发放率均为100%。

　　近年来，通道社会保障工作进行了一系列改革与实践，现已初步形成以养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险为主要内容的社会保障体系，对于推动改革、促进发展、维护社会的和谐与稳定，发挥了积极的作用。

　　经过不断探索，该县人社局进一步了完善企业职工基本养老保险制度，建立起“多工作，多缴费，多得养老金”的参保缴费激励机制；健全了各项医保监管制度，强化了医保管理，确保医保基金合理使用；工伤、失业和生育保险不断完善，建立了各项待遇保障随社会平均生活水平提高而相应提高的机制。基金征管更加规范，从1998年开始实现由社保经办机构核实缴费人数和额度，银行、税务部门负责收缴，县财政部门进行专户管理存储，形成征、管、用相分离的三方相互配合、相互制约的机制。社保基金征缴管理上的改革，强化了基金征收力度，提高了基金运行的安全性，为财政及时调整支出结构，确保各项社会保险费用的及时支付创造了更为有利的条件。内控制度更加有效，相继制订了《社会保险业务操作规程》等十多个内部控制制度，并实施了办事告知制度和工作人员考核评价制度，有效增强办事透明度，强化优质服务，提高工作效率，进一步提高了社会保险在群众中的信任度。

　　如今，通道企业养老保险参保人数逐年增多，由1987年的395人增加到2013年的6205人；自1995年8月建立个人账户后，基金收入逐年增大，由1996年的1007.8万元到2013年的1899.3万元；60周岁以上领取养老金的达30575人，累计发放养老金6070余万元。通道县人社局农保中心也被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”。