近几年来，桃源人社局积极对接上级政策，充分发挥自身职能优势，通过引导高校毕业生到城乡基层就业、鼓励小微企业吸纳就业、激励高校毕业生自主创业、就业服务和就业援助等政策措施，拓宽就业领域，开发更多就业岗位。

　　一是引导基层就业。2013年以来，全县共招募“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”28名。

　　二是开展招聘活动。县人社部门每年召开一次全县高校毕业生专场招聘会，同时，积极组织创元等县内规模企业参加省市高校毕业生现场（网络）招聘大会、湘西北人才市场高校毕业生就业服务月人才招聘会，将就业岗位直接送进校园和社区。2013年以来，县内企业共吸纳高校毕业生就业45人。

　　三是强化信息发布。县人社部门在县电视台、县政府网站开辟了招聘信息发布专栏，每天定时向社会发布最新招聘信息。同时，主动到省市大专院校发布职位预告，免费为高校毕业生提供各类招聘信息，并进一步加大对高校毕业生的人事代理工作的宣传力度和代理规模，切实解除了高校毕业生就业的后顾之忧。2013年以来，县人力资源开发交流服务中心共为187名高校毕业生提供了人事代理服务。

　　四是提供见习服务。县人社部门在县教育、卫生部门的配合支持下，建立了离校高校毕业生就业见习基地。2013年以来，全县见习基地共接收55名离校未就业的高校毕业生进行就业见习，共发放见习补贴36万元。

　　五是鼓励自主创业。对高校毕业生毕业后2年内在县内自主创业的，创业期间，县人社部门免费为其提供档案托管和人事代理服务，并为其提供开办费补贴和小贷贴息扶持。2013年以来，全县共为152名高校毕业生免费提供了档案托管和人事代理服务，共为21名自主创业的大学生提供了开办费补贴。今年正在启动为自主创业的大学生提供小额担保贷款贴息工作。

　　六是单位吸纳就业。一方面实行社会公开招录公务员。2013年以来，全县组织公安、司法、财政、乡镇基层等部门通过全省统一招录公务员，吸收了69名优秀大学生。另一方面开展事业单位公开招聘。2013年以来，为教育、卫生系统等事业单位公开招聘129名高校毕业生。