湘西州人社局为贯彻落实省厅《“人社人为人民”主题实践活动实施方案》精神，结合工作实际，在全州人社系统中要求以 “人社人为人民、我为人社添光彩、我为民生作奉献”主题实践活动开展，着力引导全系统干部职工自觉做好“五个带头”和工作作风实现“五个明显”，使群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。

　　通过推进“五联”接地气。要求全州人社系统干部职工以联点指导活动延伸、联动整改突出问题、联合推进专项治理、联创深化实践载体、联抓推动事业发展等“五联”工作要求，通过走进企业、走进农村、走进社区、走进校园、走进窗口，宣传人社工作政策法规，了解服务对象基本情况，充分发挥人社部门职能优势，在创业就业、社会保障、人事人才、技能培训、人事代理、职称评审等方面，通过赠送“政策包”、提供“就业岗”、破解“急难题”、延伸“服务线”、赢取“好口碑”，取得主题实践活动为民惠民实效。

　　通过强化理念增自信。要求全州各级人社部门以“在全局中找定位，在担当中谋发展，在规范中求创新，在转变中见实效”的工作理念和“行政依法依规、办事规矩规范、工作求好求优、成效进步晋位”的工作要求，“跳起来摘任务桃子、急起来破制约难题、动起来解民生难事”，通过开展“人社人为人民、我为人社添光彩、我为民生作奉献”主题实践活动，增强系统干部职工对人社部门的工作理念认同、工作要求认同，提升工作责任感和自信心，努力实现在服务民生中增进民生福祉，在盘活人力资源中推进人才强州，在转变作风中提高队伍素质。提出把崇尚学习、全员学习作为强化理念增自信的重要途径。把窗口文明规范服务作为强化理念增自信的重要平台。要把打造“阳光人社”、“效率人社”作为强化理念增自信的重要标尺。以推进 “五公开”（受理单位和具体窗口公开、办事人员身份公开、办事承诺公开、办事流程和要求公开、办理进度和结果公开），坚持 “五不”（百问不烦、百难不倒、百私不藏、百责不诿、百事不欺），做到 “五好”（执行政策好、服务态度好、办事质量好、遵纪守法好、群众评价好），健全“五制度”（首问责任制、限时办结制、责任追究制、绩效奖惩制、群众评议制），为广大人民群众提供更加优质、更为便捷的服务。

　　通过开展活动展风采。在主题实践活动中将以“十佳服务之星”、“十佳优质服务窗口”、“十佳基层（乡镇街道社区）服务平台”评选，推介一批叫得响、立得住、传得开的先进集体和个人。全员参加湖南民生网群众路线教育实践活动知识竞赛，营造活动氛围。开展“人社人为人民、我为人社添光彩、我为民生作奉献”主题征文活动和摄影比赛，真实地反映湘西人社系统作风的新变化、湘西人社人立足本职岗位服务群众、躬身为民的新风采，充分展示党员干部践行党的群众路线最生动的画面，引导全州人社系统党员干部以身边先进典型为镜子，激发内在动力，找差距，“零距离”与群众交心贴心，切实解决服务联系群众“最后一公里”的问题。