为巩固深化第一批党的群众路线教育实践活动成果，建立完善长效机制，今年，省人社厅部署开展“五联”活动（联系指导活动延伸，联动整改突出问题，联防开展专项整治，联通深化主题实践，联合开展调查研究），建立省、市、县三级对口联系机制，指导推动市州、县区人社系统借鉴省厅经验，转化省厅活动成果，上下联动促进全省人社系统第二批教育实践活动深入开展。省人社厅确定的全省56个联系点中，湘西自治州有6个。3月24日至4月8日，省人社厅6个指导组先后深入到对口联系点州人社局及泸溪县、吉首市、保靖县、凤凰县、花垣县人社局进行了第一次实地联系指导。

　　各指导组分别听取了联系点教育实践活动的情况汇报，察看了就业、社保经办服务机构工作情况，考察了吉首地区大学生创业孵化基地、武陵山片区湘西创业示范园建设情况及建筑领域农民工纳入工伤保险工作情况，并结合各自的业务工作开展了专题调研，就职业技能培训、职业技能鉴定认证、人才队伍建设、人才管理、职称评聘等工作中的有关问题进行了深入探讨，对工作实际操作中遇到的一些问题进行了专业指导。

　　从第一次联系指导的情况看，湘西自治州人社系统教育实践活动的开展具有三个特点。一是重视到位起步好。州、县两级人社局领导班子对教育实践活动高度重视，反复研究确定活动方案，力求方案科学、具体、可行，为确保教育实践活动求实求真奠定了扎实基础。州人社局领导班子建立了联点制度，班子成员分别联系县市人社局和龙家寨煤矿、野寨湾酒厂等困难企业，切实承担起指导、帮扶责任，深入联点调研指导，示范带动了全州人社系统教育实践活动的深入开展。二是重点突出抓手硬。州人社系统教育实践活动开展有特点、有重点、有亮点，“我为民生做贡献，我为人社添光彩”主题活动有创意，学习培训“四个一”有深度（掀起一轮理论学习热潮、举办一次专题辅导、进行一次警示教育、开展一次基层调研），听取意见建议“四个会”有广度（党员干部会议、两代表一委员座谈会、服务对象座谈会、退休老干部座谈会）、查摆问题“五够不够、五强不强”有力度（联系群众够不够紧、宗旨意识强不强，全局意识够不够浓、责任担当强不强，思想观念够不够新、进取意识强不强，学习抓得够不够实、服务能力强不强，干部管理够不够严、工作执行强不强），整改落实“五突出”有重点（突出整改服务质量、执行力、勤政廉政、“三公”经费、资金监管方面的突出问题）。三是重求实效目标清。州人社系统在提升服务效能、破解民生难题、维护群众利益方面有理念、有作为、有担当、有激情，针对当前职能定位还不适应、工作体制还不健全、财政支持还有困难的实际，州人社局提出要结合深化改革要求，勤思善思，“跳起来摘任务桃子，急起来解民生难事，动起来破制约难题”。州劳动力资源信息库、全民创业示范州、农村劳动力转移服务中心等项目的建设，都是工作有新思路新突破的具体体现，也是教育实践活动“为民务实清廉”主要内容的具体体现。

　　指导组对自治州人社系统下一步教育实践活动的开展作出了具体指导，要求充分发挥省、市、县三级对口联系机制作用，促进教育实践活动知行合一，确保活动善始善终、善做善成，切实为群众办实事、解难题，让群众得实惠。