在任务与现实之间,人社服务“最后一公里”还有哪些难点、堵点?3月20日,省人社厅召开人社工作服务单位代表座谈会,来自各领域的服务单位和基层人社工作代表积极投身这场大讨论。

建议打造电子劳资员,支持人力资源服务与产品升级,优化就业政策、职称评审“绿色通道”,设立养老保险协助认证渠道,产教融合助推人才培养……会上,就业、社保、人事人才、劳动关系和政务服务等再成热议焦点。

人社部门如何跟进办理?如何拓展成效?厅党组书记、厅长李永军认真听取代表心声,和与会厅领导共同研究新情况新问题的解决路径。他强调,做好人社工作必须聚焦主题主线,坚持一手抓解放思想、一手抓贯彻落实,紧扣加强人力资源开发利用这一主题主线做好各项工作。必须对准民生需求,群众的需求就是政府研究的课题,要坚持问题导向从实处“领题”,积极制定针对性措施,着力补短板强弱项。必须加强基层基础,始终站稳人民立场,夯实城乡基层治理基础,打通服务群众“最后一公里”,真切回应群众期盼。必须凝聚各方合力,既要发挥政府各部门的保障和引导作用,也要发挥市场在资源配置中的决定性作用,既要服务好千百万劳动者,也要服务好用人单位主体,以思想大解放促进能力大提升、工作大落实,充分激发释放人才活力,更好推动人社事业高质量发展,助力实现“三高四新”美好蓝图。

厅党组成员、省纪委监委驻厅纪检监察组组长彭亮,厅党组成员、副厅长周光明、吴开明、焦华芳,省社保服务中心党委书记、主任丁兴发出席。厅相关处室单位负责人参加。

一方畅所欲言,一方认真倾听,折射出湖南人社在谋求高质量发展上的积极作为。代表们纷纷表示,这样有料的大讨论,“聊”效甚好。(通讯员:曹婕妤)