2月19日,省人社厅在长沙市望城区启动2024年“春风行动”暨劳务协作对接活动,我省与山东、福建、江西、江苏、广西等进一步深化省际劳务协作,进一步强化省内15个乡村振兴重点帮扶县与长株潭地区劳务协作联盟示范作用,带动全省各市县广泛开展劳务协作对接。这对于探索建立劳务协作长效机制,推动农村转移劳动力等重点群体实现高质量充分就业具有重要意义。

完善“双赢互利”的工作机制

习近平总书记对于做好劳务协作工作高度重视,多次作出重要指示批示,指出劳务协作是一个双赢的制度设计,要求建立和完善劳务输出对接机制,提高劳务输出组织化程度。

我省是人口大省、劳动力大省,截至2023年12月底,全省农村劳动力转移就业1685.69万人,其中省内务工669万人,省外务工1016.68万人,主要集中在珠三角、长三角、京津地区,分别占比51.6%、22.3%、10%。

近年来,我省积极推进劳务协作对接,组建省际、市际、县际间劳务协作联盟。截至2023年12月底,全省共建立劳务协作对接机制1411个,其中政府间938个,企业部门间473个。牵头与上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、海南等多个省市签订劳务协作协议,组建劳务协作联盟。

“新时代对劳务协作提出了新的更高的要求。”省人社厅党组书记、厅长李永军表示,开展此次活动,主要目的是进一步深化省际省内劳务协作联盟机制建设,发挥劳务协作促进农民工稳岗就业重要作用,推动传统劳务输出向劳务协作、技能培训、劳务品牌、返乡创业四轮驱动转变,巩固拓展脱贫攻坚成果,促进乡村振兴和共同富裕。

人社部高度重视和支持湖南开展劳务协作对接,人社部就业促进司就业服务处处长、二级巡视员杨颖琳出席活动启动仪式表示,希望湖南与相关省份强化劳务对接,织密协作网,扩大协作规模,提高协作质量。同时,强化招聘服务、返乡创业和政策落实,促进劳动者稳定就业。

搭建“精准可靠”的交流平台

在活动中,省人社厅组织开展2024年湖南省劳务协作座谈会,邀请山东、福建、江西、江苏、广西等省人社厅相关负责同志以及部分乡村振兴重点帮扶县相关负责人齐聚一堂共商劳务协作大计。对接双方共同倡议,要主动适应新的形势特点,加快推动传统劳务输出向新机制的转变。

把线上对接交流平台搭建起来。湖南省人社厅将依托“湘就业”平台,开发建设劳务协作服务专区,定期发布输入地重点企业岗位信息、紧缺工种信息,输出地特色劳务品牌、外出务工需求等信息。

把“三张清单”服务机制健全起来。劳务协作输入地形成本地区岗位供给清单;劳务协作输出地形成本地区就业需求清单;输出地与输入地共同开展动态监测,根据人岗匹配情况形成稳工稳岗清单,落实各项扶持政策,加强权益保障和人文关怀,促进稳定就业。

把合作开展专场招聘活动办起来。结合春风行动等各类公共就业专项活动,劳务协作双方定期合作举办专场招聘活动,形成常态化的跨区域供需对接匹配机制。比如长沙市-龙山县、株洲市-泸溪县、湘潭市-永顺县等省内对口帮扶地区每年至少联合开展3次、其他劳务协作地区至少开展2次专场招聘等劳务协作对接活动。

把订单式职业技能培训推广起来。坚持以就业需求为导向,主动适应市场发展需要,组织输入输出地人社部门、企业、职业培训机构开展四方精准对接,开展劳务协作订单式职业技能培训。

把劳务品牌专项对接推动起来。积极探索劳务输出地劳务品牌广泛与输入地开展专项对接,重点围绕先进制造业、现代农业、现代服务业挖掘培育劳务品牌,完善劳务品牌从业者技能培训标准体系,组织劳务品牌展示交流、劳务协作、形象代言人评选等活动。

把农民工返乡返岗护航行动向纵深推进。鼓励输入输出地、重点企业延续组织开展“点对点”返乡返岗输送服务,切实抓好交通运输安全,做好服务保障,切实保障出行安全顺畅。

志合越山海,聚力共前行。湖南将全力推动省际省内劳务协作,为实现高质量充分就业、全面推进乡村振兴、促进经济社会高质量发展提供强大助力。(通讯员:曾鹤群 詹子勤)